為了使新員工的成長進步，快速融入項目部大家庭，8月15日，中鐵七局桂林榕湖飯店項目部組織開展導(dǎo)師帶徒合同簽訂儀式。此次儀式通過簽訂導(dǎo)師帶徒合同，形成師徒關(guān)系，不斷提高員工的能力水平。張斐、第五博潔，李序、鎮(zhèn)賢杰，陳煜昌正式建立師徒關(guān)系，項目部班子、員工見證這一傳承時刻。

　　導(dǎo)師帶徒儀式上，項目黨支部書記周世平對新員工的到來表示歡迎，隨后介紹了本次活動的內(nèi)容和先關(guān)導(dǎo)師帶徒名單，項目部師父代表張斐總結(jié)自己與徒弟在生活和工作的情況，從生活、工作、思想三個方面提出建議。徒弟代表第五博潔簡要說出自己感受及未來規(guī)劃。

　　活動中，項目經(jīng)理高劍分享了自己的工作經(jīng)歷，表示企業(yè)的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)，向?qū)?、新員工提出幾點要求：第一，既來之則安之，用心做好每一項工作;第二，提高思想品，德才兼?zhèn)?第三，加強溝通交流，吸取經(jīng)驗。他表示每個人選擇一個好崗位，都來之不易，最重要的是工作態(tài)度和責(zé)任感。剛畢業(yè)必然會有一個迷茫期，只有靜下心、沉住氣，努力上進，提高自身硬件條件，才能不斷進步成長。他鼓勵員工全面發(fā)展，發(fā)展專業(yè)技能同時向其他部門學(xué)習(xí)。要求導(dǎo)師要盡心帶徒，積極看待問題、解決問題。作為徒弟認(rèn)真學(xué)習(xí)，端正態(tài)度，吃苦耐勞，爭取機遇。