本站廣東廣州訊：日前，中鐵十一局廣州地鐵項目召開了2020年新員工“導(dǎo)師帶徒”雙向選擇暨簽約儀式。今年廣州地鐵項目接收新員工數(shù)量為近兩年之最，分兩批共分配20人，其中技術(shù)部門10人。本次簽約儀式是針對公司“導(dǎo)師帶徒”人才培養(yǎng)體系舉行，目的是通過簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，形成師徒關(guān)系，加快新員工的人才的培養(yǎng)，不斷提升項目整體管理水平。
活動由項目總工程師周宏主持共有六項議程。首先宣貫2020年新員工接收安置及培訓(xùn)工作的通知，介紹協(xié)議和考核評價辦法。大學(xué)生在踏上工作崗位之后，要根據(jù)實際的工作環(huán)境來重新調(diào)整自己的期望值和目標(biāo)值，學(xué)會適應(yīng)工作、 學(xué)會待人接物。前面三個月是崗位的入門階段，了解各自部門的工作性質(zhì)與流程，認(rèn)真仔細(xì)的完成導(dǎo)師吩咐的任務(wù)，做到勤學(xué)善問。
你是否選擇我!其中，因項目工程技術(shù)人員力量隊伍擴(kuò)大，技術(shù)部門今年“新老結(jié)對”采用雙向選擇，18位2018屆以前技術(shù)序列同事為候選導(dǎo)師，大家輪番發(fā)言現(xiàn)場配對，分配比例匯總后經(jīng)會議現(xiàn)場研討宣布結(jié)對的結(jié)果。其它部門直接按照“一對一”模式?；迎h(huán)節(jié)上，10位徒弟向師傅敬茶，師傅向徒弟遞安全帽，面對面拉近彼此心靈距離。
項目經(jīng)理王強(qiáng)最后總結(jié)發(fā)言。他表示，項目部會對達(dá)到協(xié)議目標(biāo)、教有成效、學(xué)有所獲的優(yōu)秀師徒給予物質(zhì)和精神雙重獎勵，定期進(jìn)行考核 ，不會流于形式，要善始善終。望徒弟立足崗位，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，虛心求教。導(dǎo)師對徒弟要做到因材施教，精心——傳 (經(jīng)驗)、 幫(業(yè)務(wù))、帶(作風(fēng)) ，幫助塑造職業(yè)道德、提高專業(yè)技能，從而迅速適應(yīng)崗位!
活動最后項目部參會人員合影留念。廣州地鐵項目2020年 “ 導(dǎo)師帶徒 ” 雙向選擇暨簽約儀式順利結(jié)束。
“導(dǎo)師帶徒”雙向選擇暨簽約儀式現(xiàn)場
優(yōu)秀導(dǎo)師宣講
優(yōu)秀部長宣講
徒弟集體向師傅敬茶
導(dǎo)師向徒弟遞安全帽
簽署導(dǎo)師帶徒協(xié)議
簽署導(dǎo)師帶徒協(xié)議
集體合影
