為加強(qiáng)新員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的交流，促進(jìn)新員工更好地成長成才，8月22日，中鐵十一局福宜項(xiàng)目部舉行了8月份新入職員工座談會(huì)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人及各位新員工出席。
此次座談會(huì)以圓桌會(huì)議的形式，氣氛隨意，新員工與各位前輩們暢所欲言，旨在通過會(huì)上交心，做到學(xué)習(xí)上順心，推動(dòng)工作上同心。
“如何全面轉(zhuǎn)變學(xué)生角色，融入當(dāng)下環(huán)境？”“項(xiàng)目部的體育鍛煉條件能否進(jìn)一步改善？”“能否多開展一些特色活動(dòng)？”針對一個(gè)多月來遇到的問題，雙方在座談會(huì)上你來我往，切磋交流。
新員工在對各位前輩們一個(gè)多月來的關(guān)心與教導(dǎo)表達(dá)感謝的同時(shí)，還分別從生活作息、食堂就餐、運(yùn)動(dòng)條件、生活設(shè)施、工作任務(wù)等方面提出了自己的困難與疑惑，各位前輩也一一耐心解答。
來自項(xiàng)目工程部的新員工王一凡向前輩們吐露心聲，坦白自己近期的工作狀態(tài)較差，需要花一定的時(shí)間調(diào)整。項(xiàng)目經(jīng)理湯尚茂對其進(jìn)行開導(dǎo)和關(guān)心，教導(dǎo)他要樹立工作目標(biāo)、制定工作計(jì)劃、適當(dāng)鍛煉放松，并要求各位部長積極參與到新員工成長的過程中。隨后，其部長張建鋒表示會(huì)重新調(diào)整對新員工的培訓(xùn)計(jì)劃，按照各位員工的興趣愛好與個(gè)人特長安排工作任務(wù)，保證大家學(xué)有所樂、學(xué)有所得。
座談會(huì)上，辦公室主任黃祥針對新員工提出的生活訴求做了回應(yīng)。首先，針對新員工們提出的關(guān)于體育鍛煉條件需進(jìn)一步改善的問題，他表示會(huì)及時(shí)了解各位的需求，完善體育用品的種類與數(shù)量，盡可能多的開展各項(xiàng)活動(dòng)。另外，針對新員工們提出的生活設(shè)施不齊全問題，他表示會(huì)根據(jù)大家的需要，盡快完成洗衣機(jī)、晾衣桿等物品的采購，保證為大家提供良好的生活環(huán)境。
最后，項(xiàng)目黨工委書記徐榮勰做總結(jié)發(fā)言。徐書記表示此次座談會(huì)很成功，看出了大家的一個(gè)多月的變化與成長，也看出了大家存在不少問題需要改進(jìn)。隨后，他對各位新員工提出了要求：一是要勤學(xué)善思，希望大家多觀察、多思考，主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)提升；二是要堅(jiān)持勿以善小而不為，希望大家永遠(yuǎn)保持一顆純真的心，樹里良好的價(jià)值觀。同時(shí)，徐書記也對項(xiàng)目團(tuán)委及各部室負(fù)責(zé)人提出了要求：一是要切實(shí)開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，加強(qiáng)思想導(dǎo)師、業(yè)務(wù)導(dǎo)師與新員工的交流，促進(jìn)新員工更好地成長成才；二是要加強(qiáng)培訓(xùn)，促進(jìn)新員工更好更快地掌握各項(xiàng)技能，提升業(yè)務(wù)能力。
此次座談會(huì)的開展是項(xiàng)目部對新員工關(guān)心的體現(xiàn)，前輩與晚輩之間推心置腹，讓各位新員工鏟除了對項(xiàng)目部的隔閡，解開了心結(jié)，充分展現(xiàn)了溝通交流在人才培養(yǎng)中的重要作用，為下一步新員工培養(yǎng)提供了新想法與新思路，也為項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
此次座談會(huì)以圓桌會(huì)議的形式，氣氛隨意，新員工與各位前輩們暢所欲言，旨在通過會(huì)上交心，做到學(xué)習(xí)上順心，推動(dòng)工作上同心。
新員工在對各位前輩們一個(gè)多月來的關(guān)心與教導(dǎo)表達(dá)感謝的同時(shí)，還分別從生活作息、食堂就餐、運(yùn)動(dòng)條件、生活設(shè)施、工作任務(wù)等方面提出了自己的困難與疑惑，各位前輩也一一耐心解答。
來自項(xiàng)目工程部的新員工王一凡向前輩們吐露心聲，坦白自己近期的工作狀態(tài)較差，需要花一定的時(shí)間調(diào)整。項(xiàng)目經(jīng)理湯尚茂對其進(jìn)行開導(dǎo)和關(guān)心，教導(dǎo)他要樹立工作目標(biāo)、制定工作計(jì)劃、適當(dāng)鍛煉放松，并要求各位部長積極參與到新員工成長的過程中。隨后，其部長張建鋒表示會(huì)重新調(diào)整對新員工的培訓(xùn)計(jì)劃，按照各位員工的興趣愛好與個(gè)人特長安排工作任務(wù)，保證大家學(xué)有所樂、學(xué)有所得。
座談會(huì)上，辦公室主任黃祥針對新員工提出的生活訴求做了回應(yīng)。首先，針對新員工們提出的關(guān)于體育鍛煉條件需進(jìn)一步改善的問題，他表示會(huì)及時(shí)了解各位的需求，完善體育用品的種類與數(shù)量，盡可能多的開展各項(xiàng)活動(dòng)。另外，針對新員工們提出的生活設(shè)施不齊全問題，他表示會(huì)根據(jù)大家的需要，盡快完成洗衣機(jī)、晾衣桿等物品的采購，保證為大家提供良好的生活環(huán)境。
最后，項(xiàng)目黨工委書記徐榮勰做總結(jié)發(fā)言。徐書記表示此次座談會(huì)很成功，看出了大家的一個(gè)多月的變化與成長，也看出了大家存在不少問題需要改進(jìn)。隨后，他對各位新員工提出了要求：一是要勤學(xué)善思，希望大家多觀察、多思考，主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)提升；二是要堅(jiān)持勿以善小而不為，希望大家永遠(yuǎn)保持一顆純真的心，樹里良好的價(jià)值觀。同時(shí)，徐書記也對項(xiàng)目團(tuán)委及各部室負(fù)責(zé)人提出了要求：一是要切實(shí)開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，加強(qiáng)思想導(dǎo)師、業(yè)務(wù)導(dǎo)師與新員工的交流，促進(jìn)新員工更好地成長成才；二是要加強(qiáng)培訓(xùn)，促進(jìn)新員工更好更快地掌握各項(xiàng)技能，提升業(yè)務(wù)能力。
此次座談會(huì)的開展是項(xiàng)目部對新員工關(guān)心的體現(xiàn)，前輩與晚輩之間推心置腹，讓各位新員工鏟除了對項(xiàng)目部的隔閡，解開了心結(jié)，充分展現(xiàn)了溝通交流在人才培養(yǎng)中的重要作用，為下一步新員工培養(yǎng)提供了新想法與新思路，也為項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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