為使新入職大學生在最短的時間實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，融入項目部，促使快速成長，中鐵二十一局一公司中牟房建項目對18名新入職員工進行了為期一周的入職培訓，上好他們?nèi)肼毜谝徽n。

　　一是抓好企業(yè)文化、廉潔從業(yè)教育。通過觀看企業(yè)宣傳片、介紹企業(yè)簡介、廉潔從業(yè)要求、各部門業(yè)務內(nèi)容等，使新分大學生對鐵道兵歷史、企業(yè)發(fā)展史有所了解，增強他們對企業(yè)文化的認同;了解廉潔從業(yè)的有關(guān)要求，從踏上社會第一步就樹立廉潔從業(yè)的意識;讓他們了解認識項目管理各項業(yè)務工作內(nèi)容和重要性，增強做好本職工作的責任感。

　　二是抓好項目施工安全培訓。通過系統(tǒng)的施工安全培訓，使他們了解了施工安全知識規(guī)范，對“安全第一、預防為主”管理方針有新的認識，組織到施工現(xiàn)場觀摩體驗，從工作的第一天就樹立施工安全無小事的觀念。

圖為中牟房建項目部對新入職員工進行培訓

　　三是專業(yè)技術(shù)骨干做好“傳幫帶”。2014年入職、新提拔為副總工的大學生代表唐博羽給大家講述自己如何正確定位、學習實踐、鍛煉提高、融入團隊的體會經(jīng)歷，勉勵大家調(diào)整好心態(tài)、明確自我定位、加強學習鍛煉，早日成為能夠獨擋一面的專業(yè)技術(shù)骨干人才。

　　四是寄語勉勵新員工。項目負責人對新入職大學生提出了四點寄語：一要規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯和人生藍圖，從思想上、心理上完成自己從學生到員工的一個轉(zhuǎn)變。二要立足所學專業(yè)和本職崗位，勤思考、勤鉆研、善總結(jié)和虛心向老同志學習，認真做好每一件事。三要從最基礎的工作做起，要有強烈責任心和吃苦精神，要以高度的企業(yè)榮譽感和使命感履行好肩負的職責。四要有全局觀和團隊意識，努力學習施工管理知識和專業(yè)技能，努力成為一專多能的復合型人才。

　　通過此次培訓，新員工們紛紛表示非常榮幸能加入這個優(yōu)秀的集體，要發(fā)揚和繼承“鐵道兵”的優(yōu)良傳統(tǒng)，及時轉(zhuǎn)變角色，堅定職業(yè)信念，提高團隊意識和責任意識，加強實踐鍛煉，盡快成為一名合格的員工。