本網(wǎng)訊（通訊員 梁明清 王紹鵬）日前，中鐵二局四公司在今年的工作會上，明確把加強人力資源管理擺上了今年工作的重要議事日程，并結(jié)合實際提出了具體的工作要求。
       四公司現(xiàn)有員工1567人，其中擁有各類專業(yè)技術(shù)人才991余人、各類注冊執(zhí)業(yè)資格202人。為切實提高員工的綜合素質(zhì)，增強企業(yè)的競爭力，該公司確定了今后一段時期人力資源管理的工作重點：在充分發(fā)掘和發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部人才資源的基礎(chǔ)上，加大企業(yè)急需人才的引進力度，通過制定政策、營造環(huán)境、提供服務(wù)，為一切有志成才者提供更多發(fā)展機遇和更大施展空間。抓住培養(yǎng)、引進、使用三個環(huán)節(jié)，全面推進人才開發(fā)工程，堅持在重大工程建設(shè)和急、難、險、重工作中培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，努力搞好息工待崗員工的上崗培訓(xùn)，幫助他們樹立正確的擇業(yè)觀，破除一技一崗定終身的傳統(tǒng)觀念，與市場選人用人的新機制相結(jié)合，建立科學(xué)的人才評價機制，構(gòu)筑起吸引人才，積聚人才，留住人才的寬廣舞臺，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障。