烏魯木齊訊（通訊員 李炫朗）為檢驗黨史學(xué)習教育成果，積極推進“三大指數(shù)”星級考核機制，進一步夯實企業(yè)黨建工作根基，激發(fā)基層黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)激情，提升職工群眾滿意度，較好展示北新巖土公司黨委形象和黨員風貌。北新巖土公司今年以來有序開展“三亮三比三評”活動，帶動各黨支部爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、黨員同志爭當優(yōu)秀服務(wù)標兵，在“亮”上樹形象，在“比”上展風采，在“評”上求實效，引領(lǐng)“三亮三比三評”活動持續(xù)深入開展。
全員全程“曬”，把對外展示的窗口立起來
通過亮標準、亮身份、亮承諾，使黨員身份“亮”出來。組織撰寫崗位職責，月度工作計劃，便于讓群眾知曉黨員崗位職責，監(jiān)督黨員履責情況，促進作風轉(zhuǎn)變。實行黨員全覆蓋佩戴黨徽，擺放“黨員先鋒崗”桌牌標識，亮明黨員姓名及職務(wù)，展示黨員形象。設(shè)立黨員活動室，使黨員活動有陣地，密切黨群關(guān)系，增強黨員歸屬感、榮譽感。簽訂黨員承諾書101份，將黨員的照片、姓名、職務(wù)、承諾事項和監(jiān)督電話等進行公示，承諾內(nèi)容結(jié)合工作和生活實際，體現(xiàn)合格共產(chǎn)黨員“四講四有”標準。每位黨員圍繞機關(guān)效能建設(shè)，主要在履職盡責、聯(lián)系服務(wù)群眾、廉潔自律等方面進行承諾。順應(yīng)職工群眾期盼，自覺接受群眾監(jiān)督。全體黨員錄制《我是黨員我承諾》視頻一部，進一步提升黨員身份意識和責任意識，促進黨員要有“永坐前排”的勇氣，“居弱圖強”的志氣，“敢于擔當”的銳氣，充分發(fā)揮帶頭表率作用。
立言立行“做”，把比超趕學(xué)的行動實起來
通過比技能、比作風、比業(yè)績，把黨員成績“比”上來。依照北新巖土公司黨委工作規(guī)范和服務(wù)標準，鼓勵“爭先進位”，倡導(dǎo)“走在前列”，批判“甘居中游”。開展對標定位、晉位升級、崗位練兵、技能比武等活動，引導(dǎo)黨員干部以學(xué)促能，以學(xué)促干，使學(xué)技能、比技能的熱情轉(zhuǎn)化成為解決實際問題、推動工作落實的強大助力，廣泛全面開展崗位大練兵，在基層黨支部組織建立黨員突擊小組、青年突擊小組，志愿服務(wù)隊，結(jié)合施工任務(wù)劃分責任區(qū)，扎實開展“導(dǎo)師帶徒”活動，全年簽訂協(xié)議書11份，發(fā)揮“傳幫帶”作用，組織青年員工在工余時間集中交流學(xué)習，查找差距、完善思路，讓大家對問題、方案、工藝有了更直觀的認識，為攻克現(xiàn)場施工難題，優(yōu)化管理流程，推進技能學(xué)習，推動質(zhì)量發(fā)展起到了良好作用。黨委辦公室行政辦公室發(fā)布《關(guān)于公司機關(guān)工作人員著裝規(guī)范的通知》、《關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)工作作風建設(shè)的通知》，紀委書記上了“嚴管厚愛”、“精益求精”等作風建設(shè)專題黨課。在公司機關(guān)9各部門開展學(xué)習《干好工作18法》全面提升工作作風活動，制作了9部微視頻，掀起了比作風的熱潮。下發(fā)《北新巖土公司績效考核管理辦法》，建立績效目標考核指標，充分發(fā)揮獎懲作用，圍繞中心任務(wù)，以結(jié)果為導(dǎo)向，科學(xué)、客觀、公正地評價黨員干部的工作實績，引導(dǎo)黨員干部在創(chuàng)新意識、服務(wù)本領(lǐng)上賽強弱，形成了全體黨員在效能效率、群眾口碑上比高低、看貢獻的積極向上氛圍。
深挖深究“問”，把求真務(wù)實的黨性強起來
通過群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評，令黨員先鋒“評”出來。在辦公區(qū)域設(shè)置了意見箱，方便接受職工群眾評價。采取發(fā)放意見征集表和滿意度測評表的形式開展群眾評議工作，全年發(fā)放測評表160余份，滿意率達90％，還通過個別談話、發(fā)微信、打電話等渠道征求意見，主動聽取群眾的心聲，把問題找準找實找全。根據(jù)“三大指數(shù)”考核實施辦法，每季度每半年按時開展黨員先鋒指數(shù)考評工作，利用組織生活會、主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)組織活動，采取個人自評、黨員互評的方式開展批評和自我批評，把職責擺進去，把思想和工作擺進去，深入查找不足，進行黨性分析，明確整改方向。這樣既交流了思想、溝通工作生活情況，又相互聽取意見、指出對方存在的問題和缺點，消除隔閡、增進了解，起到了共同進步的實效。黨委班子成員每季度到分管部門，聯(lián)系各黨支部開展調(diào)研點評，黨支部書記（副書記）每季度對支部黨員進行點評，確保責任層層壓實。堅持抓兩頭帶中間，使黨員從思想認識、工作作風、廉潔自律等方面得到較大改觀。領(lǐng)導(dǎo)點評結(jié)果記入黨員所在支部臺賬，把評比結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。今年以來開展了組織生活會1次，黨員自評4次，互評4次，利用主題黨日活動交流研討20余次。
通過“三亮三比三評”活動的開展，引導(dǎo)黨員增強黨性觀念，履行黨員義務(wù)，有效提升了黨員整體素質(zhì)，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用，為員工滿意標準，提高工作質(zhì)量，構(gòu)建和諧企業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。北新巖土公司將依托此項活動，實現(xiàn)圍繞中心工作發(fā)展，以黨建促生產(chǎn)，將黨建工作的持續(xù)發(fā)力同公司生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來，成為企業(yè)發(fā)展的有力推手。以更大的改革勇氣，創(chuàng)新思維抓落實,以更強的擔當精神，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境抓落實,以更高的思想境界，結(jié)果導(dǎo)向抓落實。