中鐵十四局集團重慶軌道交通15號線二期16標項目部，注重企業(yè)文化建設(shè)，堅持以繼承強根固本、以創(chuàng)新推陳布新，增強了企業(yè)文化的原動力，凝聚力，鼓舞了員工斗志，激發(fā)了工作熱情，項目進場以來，既經(jīng)受住疫情、高溫和隧道圍巖不穩(wěn)定等多種難題的考驗，又拿到了牌子和旗子、奪得了信譽和榮譽，這是企業(yè)文化創(chuàng)新帶來的結(jié)果。作為一種軟實力的企業(yè)文化，歷來被有膽識的管理者所推崇，優(yōu)秀而深厚的企業(yè)文化是一個團隊干事創(chuàng)業(yè)的有力支撐，該項目部在遵循和踐行原有企業(yè)文化內(nèi)涵的同時，不斷因地制宜創(chuàng)新管理模式，始終站在項目發(fā)展的制高點審時度勢。中梁山隧道開工之初，一排排企業(yè)文化長廊、廉潔文化長廊、安全質(zhì)量文化長廊、實干家詮釋長廊等點綴在施工便道和項目部駐地顯要位置，并相繼建設(shè)“黨建融合生產(chǎn)中心和智慧工地信息化中心”，這些承載著項目部員工積極進取、奮發(fā)作為圖文并茂的視角文化內(nèi)涵，一方面秉承“編織大地經(jīng)緯，成就美好未來”的企業(yè)使命，堅守“生命至上，預(yù)防為主;精益求精，善作善戰(zhàn);綠色發(fā)展，和諧共生;正道正行，律己律人”安全、質(zhì)量、環(huán)保、廉潔理念，營造“務(wù)實、尚干、愛企、爭先”的實干實效氛圍。

　　在施工中，項目部將口號式的企業(yè)文化納入規(guī)章制度的章章節(jié)節(jié)融合管理，通過創(chuàng)新手法形成切合實際，而又凝心聚力的亮身份、見實效的名片。倡導(dǎo)員工在施工中的每一個環(huán)節(jié)、辦公人員每辦一件事，任務(wù)輕重，有無困難，都必須保持樂觀積極向上的心態(tài)，面帶微笑，展示員工和團隊精神面貌，工作行為。通過自身的言行有效圍繞施工目標延伸履職內(nèi)容，起到激勵、感化、效仿心往一處聚，勁往一處使的作用。中梁山隧道進口施工通道從開工到轉(zhuǎn)入正線掘進，無不彰顯企業(yè)文化的引領(lǐng)有聲有色，在今年第一季度先后獲得中鐵建重慶軌道交通15號線二期總承包部“綜合管理先進單位”、“第一季度管理先進單位”。

　　中梁山隧道進口施工踢開了頭三腳，員工士氣高漲、干勁倍增，從開工初期的“曹元均技術(shù)創(chuàng)新工作室”三名成員，發(fā)展壯大為10名成員，及時宣傳盯控指導(dǎo)把關(guān)，先后破解了隧道施工圍巖不穩(wěn)定、大量積水等施工難題。項目部黃晨獲“建功十四五，奮進新征程”2022年重慶市網(wǎng)上勞動和技能競賽5月月度技能之星，項目部榮獲重慶市鐵路集團二季度投資完成評比第二名;中鐵建重慶軌道交通15號二期總承包部二季度“綜合管理先進單位”、“安全管理先進單位”、“安全質(zhì)量管理先進崗位”等4項殊榮，展現(xiàn)了鐵建人的風(fēng)采。

　　“企業(yè)文化是凝心聚力的軟件工程，也是催生員工生產(chǎn)力的精神源頭。近期，項目部推行的部室文化墻精彩紛呈，文化墻由部門個人周季、月工作計劃，崗位職責思維導(dǎo)圖、部門責任人崗位廉潔風(fēng)險識別、重點文件制度學(xué)習(xí)、部門員工月份考核評分表、夜間巡查值班表、團隊風(fēng)采等板塊組成。文化墻的推出，一方面起到改善辦公環(huán)境，提高員工辦公體驗的裝飾作用，另一方面起到項目部領(lǐng)導(dǎo)和員工相互知情與監(jiān)督、相互提醒與激勵。項目部推出的部室文化墻，將無形文化的約束轉(zhuǎn)換成規(guī)范員工行為的準則，增添了企業(yè)文化的氛圍，激勵全體員工敢于擔當、不忘初心、認真履職，不斷攻堅克難、創(chuàng)優(yōu)爭先、為建設(shè)巴渝快軌、創(chuàng)譽重慶市場打牢思想基礎(chǔ)，為企業(yè)實現(xiàn)滾動發(fā)展提供源源不斷的精神動力。