由兵團(tuán)人社局帶隊(duì)的督導(dǎo)互評組于7月28日深入烏魯木齊禾潤科技開發(fā)有限公司開展“評價機(jī)構(gòu)質(zhì)量督導(dǎo)指標(biāo)”督導(dǎo)互評工作。督導(dǎo)互評組對被督導(dǎo)單位“評價機(jī)構(gòu)質(zhì)量督導(dǎo)指標(biāo)”整體情況給予了充分肯定，同時對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了具體的建議和整改要求。

　　在座談會上，兵團(tuán)質(zhì)量督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)對本次質(zhì)量督導(dǎo)工作進(jìn)行動員講話，并提出要求。一是督導(dǎo)互評工作要堅持公平公正原則，按照兵團(tuán)人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<兵團(tuán)技能人才評價質(zhì)量督導(dǎo)指標(biāo)試用工作方案>的通知》(兵人社發(fā)[2022] 56號)要求，結(jié)合評價機(jī)構(gòu)實(shí)際，全面客觀督導(dǎo)評分。不得隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)，不得泄露與評價機(jī)構(gòu)相關(guān)的工作秘密、商業(yè)秘密等。(二)督導(dǎo)互評組評分人員，要嚴(yán)肅督導(dǎo)評分工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律要求，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，按照“誰評分、誰負(fù)責(zé)"的原則，嚴(yán)格按評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，評分結(jié)果應(yīng)能真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確地反映評價機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，嚴(yán)禁打“友情分、人情分”，認(rèn)真履行督導(dǎo)職責(zé)，不得接受評價機(jī)構(gòu)的吃喝宴請。

　　會上禾潤科技一致表示，將緊緊圍繞“評價機(jī)構(gòu)質(zhì)量督導(dǎo)指標(biāo)”督導(dǎo)要求，理清思路、找準(zhǔn)方向，狠抓落實(shí)，真正把督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)工作轉(zhuǎn)化為推動各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展的動力，全面提升機(jī)構(gòu)的專業(yè)化、規(guī)范化、信息化水平，以強(qiáng)烈的政治自覺、思想自覺和行動自覺不斷開創(chuàng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作新局面。