“要準確定位、明確責任，加強學習、注重鍛煉，爭當“有知識、懂技術、善管理、會經(jīng)營”的新時代后備干部，夯實科技轉型力量。”這是禾潤科技公司黨總支書記、董事長魏裕民同志在2022年禾潤科技后備干部培訓交流會上提出的工作要求。

　　近日，烏魯木齊禾潤科技開發(fā)有限公司召開了2022年后備干部培訓交流會。本次交流會對禾潤科技各層級19名后備干部進行了經(jīng)營、財務、稅務、勞動關系、組織管理、數(shù)字化轉型及戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓。

　　培訓結束后，由魏裕民同志總結講話，強調了后備干部要堅持科學嚴謹作風不褪色、堅持創(chuàng)新不松懈、堅持精益求精不走樣、堅持腳踏實地不務虛，從點滴做起、從自身做起，打好基礎，做好表率。各部門要把后備人才隊伍建設列入重要工作，突出政治素質抓教育培訓、突出精準識人抓考核考察、突出事業(yè)為上抓選拔任用、突出日常經(jīng)常從嚴管理、突出擔當有為抓正向激勵，在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，不斷完善后備人才動態(tài)選拔培養(yǎng)機制，強化數(shù)字化科技型人才的儲備，使后備骨干隊伍有進有出，始終保持充足的數(shù)量、優(yōu)良的素質和合理的結構。

　　為促進后備干部全面發(fā)展，本次交流會上，對禾潤科技各層級19名后備干部進行了導師帶徒簽約儀式，為每一位后備干部挑選作風優(yōu)、品質好、責任心強、業(yè)務精湛、經(jīng)驗豐富、專業(yè)技術功底深的專業(yè)技術人才作為導師，并簽訂了“導師帶徒”協(xié)議。

　　后備干部魏世超表示：“很榮幸能夠參與此次別開生面的交流會，培訓的內容非常全面，“導師帶徒”活動充分體現(xiàn)了公司對后備干部工作業(yè)務能力的高度重視，有助于進一步加強公司隊伍建設和人才培養(yǎng)，我將努力學習不辱使命，為公司的經(jīng)營發(fā)展添磚加瓦。”

　　本次會議按照疫情防控要求以現(xiàn)場+視頻的方式進行，在公司的領導班子成員、各單位、部門負責人、后備干部現(xiàn)場參會，其他干部職工通過視頻參會。