烏魯木齊訊（通訊員 許朝楊）為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，加強(qiáng)基層黨支部書記抓黨建責(zé)任落實，堅定不移的推進(jìn)基層黨支部建設(shè)。2月21日，兵團(tuán)建工水電集團(tuán)市政路橋公司召開2022年度基層黨支部書記抓黨建工作述職評議考核大會，對過去一年來的基層黨建工作進(jìn)行全面梳理，對各基層黨組織書記履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況進(jìn)行評議。
會上，6位基層黨支部書記通過現(xiàn)場+視頻的方式依次述職，公司黨總支書記通過“一述一評”的方式，逐一對每位書記的述職情況進(jìn)行點評，第三筑路項目黨支部書記代表各黨支部書記作表態(tài)發(fā)言，與會班子成員、本部科室代表、各項目黨支部書記、項目經(jīng)理和職工黨員代表對基層黨支部書記抓黨建工作進(jìn)行了民主評議。
會議指出，2022年，在水電集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市政路橋公司黨總支高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，抓牢以“自然生長法則”為內(nèi)生動力的績效考核“牛鼻子”工程，深入開展以“一支部一特色”工作法為主要內(nèi)容的“黨旗領(lǐng)航 強(qiáng)企有我”黨建品牌和“一崗一區(qū)一隊”創(chuàng)建工作，不斷推動各黨支部黨建工作水平與高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)，戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用持續(xù)發(fā)揮。
會議強(qiáng)調(diào)，黨建工作抓實了就是生產(chǎn)力，抓細(xì)了就是凝聚力，抓強(qiáng)了就是戰(zhàn)斗力。各基層黨支部要堅持把黨建工作擺在首要位置，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，自覺從政治和全局的高度出發(fā)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感扎實推動基層黨建工作全面進(jìn)步，確保黨建工作各項重點任務(wù)有序推進(jìn)、有效落實，促進(jìn)黨的二十大精神在企業(yè)落地生根。
會議要求，各基層黨支部書記要認(rèn)真履行好抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，一是牢固樹立“抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作就是瀆職”的責(zé)任意識，切實履行黨建工作職責(zé)。二要通過建立掛圖作戰(zhàn)的落實機(jī)制，統(tǒng)籌謀劃“黨建+生產(chǎn)”、“黨建+人才”的“黨建+N”全面提升，著力彌補(bǔ)黨建、經(jīng)營融合發(fā)展方面存在的短板弱項，力爭擺脫基層黨建和生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的困境，力促基層黨建工作提質(zhì)增效。三是著力營造好務(wù)實的工作作風(fēng)，以基層黨建助推工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。貫徹“自然生長法則”理念，用好績效考核“正面激勵”和“負(fù)面約束”兩個清單，讓黨員干部始終把狀態(tài)提起來、把標(biāo)桿立起來、把勁頭鼓起來，做到心中有責(zé)、眼里有活、手上有招，激發(fā)員工由“要我干”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要干”的熱情，以“拼”的精神、“搶”的姿態(tài)，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，奮力跨越突破。
新的一年，市政路橋公司將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在兵師黨委和集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，激發(fā)奮斗的精氣神，跑出發(fā)展的加速度，圍繞“創(chuàng)百億集團(tuán)，樹企業(yè)品質(zhì)”的目標(biāo)，擔(dān)當(dāng)實干、勇毅前行，推動基層黨建和兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項事業(yè)取得新的成效。