八建公司黨總支2022年黨風廉政建設
工作紀實

 
        2022年，兵團建工水電集團八建公司黨總支緊緊圍繞水電集團黨委、紀委中心工作，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞、聚焦生產經營工作，扎實落實黨風廉政建設和反腐敗工作，以高質量紀檢工作推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為公司發(fā)展保駕護航。
        一、突出示范引領，緊抓主體責任落實，著力構建廉潔長效機制。
一是嚴格落實“一崗雙責”，成立黨風廉政建設工作領導小組，制定《八建公司黨總支、八建公司領導班子成員工作分工》，逐項分解任務，劃分班子成員聯系點，全面落實“一崗雙責”。二是層層壓實責任。公司黨總支與領導班子、科室、支部、項目部簽訂黨風廉政建設責任書、重要崗位承諾書、家庭助廉、廉潔過節(jié)等承諾書共273份。三是認真落實各項制度。凡涉及企業(yè)重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項經過總支班子集體研究、民主集中、會議決定。
        二、突出政治鑄魂，緊抓思想教育，著力走好理論強基方陣。
結合第24個黨風廉政教育月活動開展，充分運用黨總支會議和“三會一課”，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，截止11月底，共組織召開黨總支（擴大）會學習18次，組織專題學習、專題廉政黨課5次，各級黨組織集中學習22次，線上參觀紅色教育基地1次，每名黨員干部撰寫5篇心得體會。
        三、突出嚴管厚愛，緊抓紀檢監(jiān)督，著力全面深化干部隊伍作風建設。
一是及時掌握思想動態(tài)。結合平時談話、組織生活會談心談話等，既使各級領導掌握干部職工的思想動態(tài)，又使干部職工明確上級黨委及公司黨總支的工作方法，有效推動各項工作落實。截止11月底，公司黨總支與班子成員、副科以上領導干部開展談心談話12次，各項目班子成員與基層職工開展談心談話30余次。二是強化作風監(jiān)督。2022年共針對干部職工違反工作紀律、疫情防控工作中不作為、慢作為等開展談話4人，并在全公司通報批評，撰寫檢討4份，其中1人直接調整崗位。
        四、突出廉潔建設，緊抓宣傳引導，著力構建風清氣正的文化氛圍。
一是營造廉潔氛圍。2022年度機關、項目部會議室等顯眼位置共懸掛各類廉潔橫幅、展板43條/幅。二是強化廉潔提醒。在春節(jié)、中秋等重要節(jié)假日前，及時傳達上級文件精神，制作提醒函在公司辦公群廣泛轉發(fā)，做到早預防、早提醒。三是加強警示教育。組織觀看《心愿》及廉潔微電影，同時結合兵團建筑業(yè)的典型違法違紀案例開展警示教育。截止目前，開展警示教育活動4次，上廉政黨課3次。四是全面提升外宣刊稿水平。截止11月底，完成黨風廉政宣傳稿件85篇，其中兵團級2篇，地師級10篇，其他網站73篇。
        五、突出圍繞中心，緊抓重點工作，著力提升高質量發(fā)展水平。
        一是持續(xù)落實“審計+監(jiān)督”雙軌驅動機制。按照“四個不放過”原則，在公司所屬項目經營過程中實現經濟責任審計全覆蓋，由公司內部審計委員會對經營指標、經營結果進行審計，通過審計查找發(fā)現項目在經營過程中出現的問題并及時糾偏，從而達到提高經營效益的目的。二是助力疫情防控工作。自8月份新冠疫情爆發(fā)以來，公司紀檢小組全面發(fā)揮職能作用，針對各項目部“兩面一線”“九項機制”落實等開展調度80余次，檢查問題120項，下發(fā)整改12期，全面提升項目疫情防控能力。