禾潤科技精準識別數(shù)字化發(fā)展各類人才，激活單位現(xiàn)有人才,充分發(fā)揮數(shù)字化技術(shù)中心集產(chǎn)、學、研于一體的作用,發(fā)揮好“北新智慧工地”觀摩、研發(fā)、調(diào)試、實操培訓四大功能作用，采取多元化的人才培養(yǎng)方式，設置經(jīng)營、管理、技術(shù)和研發(fā)等多路徑人才培養(yǎng)和成長路徑，通過以師帶徒、培訓、輪崗等方式，持續(xù)優(yōu)化提升內(nèi)部人才的結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、技術(shù)水平，實現(xiàn)人才培養(yǎng)的良性循環(huán)。

　　2022年導師帶徒24人，調(diào)動6人，輪崗2人;持有職稱證書人員共62人，占總?cè)藬?shù)的54%，較上年增加5%;本科及以上學歷人員占57%，較上年增加2%;干部隊伍年輕化，平均年齡由44歲下降至41歲。同時，禾潤科技全力做好人才梯隊建設和人才儲備，全力打造“一人多崗，一崗多能”的復合型人才。2022年有8名中層管理干部兼任數(shù)字化產(chǎn)業(yè)中心工作，選拔培養(yǎng)14名后備干部。