4月以來，昆侖咨詢集團立足工程咨詢服務行業(yè)特點，以“小切口”破題，狠抓監(jiān)理項目糾風治亂，下大力氣抓好作風建設。

強化警示教育，筑牢思想防線。通過組織觀看警示教育片、學習違紀違法問題典型案例通報、上廉政專題黨課等形式分層級組織項目監(jiān)理人員開展警示教育40余場次、3600余人次。公司領導班子成員下沉全疆區(qū)域項目監(jiān)理部開展警示教育，50余名監(jiān)理人員談認識體會，強化警示教育力度。通過“線上+線下”形式，對項目總監(jiān)理工程師、安全專業(yè)監(jiān)理工程師等關鍵崗位人員開展工程建設法規(guī)、廉潔從業(yè)教育培訓4期、300余人次，引導項目監(jiān)理人員樹好紅線、守牢底線。

強化監(jiān)督檢查，開展專項治理。通過“帶件下沉”、實地檢查、座談交流、個別談話等方式，深入基層監(jiān)理項目開展督導檢查。組織8個基層黨支部開展項目監(jiān)理人員廉潔從業(yè)問題專項治理，對300余個監(jiān)理項目開展自查自糾，細化建立監(jiān)理人員廉潔從業(yè)信息臺賬，持續(xù)糾治監(jiān)理項目不正之風。

強化建章立制，推動長治長效。把督導調研、問題整改、專項治理與建章立制結合起來，梳理分析各崗位監(jiān)理人員廉潔風險，圍繞廉政信息公示、教育培訓、承諾保證、風險防控等方面，建立健全《監(jiān)理人員日常言行規(guī)范》《監(jiān)理人員廉潔從業(yè)管理辦法》《監(jiān)理項目廉潔建設標準化指導手冊》等4項制度，不斷補齊短板、堵塞漏洞，推動監(jiān)理工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化。