今年以來，為給項目建設提供合格技能人才，兵團建工水電集團鋼結構公司扎實開展崗位技能提升培訓，著力打造學習型、技能型、創(chuàng)新型的人才隊伍。
豐富內(nèi)容，增強崗位技能培訓的實效性。公司把崗位技能提升培訓作為項目人才隊伍建設的主抓手，多次深入項目部建設工地開展培訓需求摸底，制定培訓方案、明確培訓內(nèi)容，配套講解法律法規(guī)、勞動維權等知識。目前，累計開展崗位技能提升培訓60余人次，新型學徒培訓40人次。
改進方式，增強崗位技能培訓的主動性。按照“理論＋實際操作”的培訓模式，拓展多樣化培訓方式，貫穿“一次理論授課，反復操作訓練，確保學會學精”的培訓理念，使所有參訓學員都能全程參訓，學到真才實學。引導企業(yè)員工開展崗位練兵、名師帶徒、技術創(chuàng)新和精細化生產(chǎn)等勞動競賽活動，推動形成“比學趕幫超”的良好氛圍。
強化監(jiān)管，增強崗位技能培訓的實效性。嚴格落實日?？记诤驼n堂點名制度，加強課堂監(jiān)督管理。加大檢查抽查力度，重點檢查日?？记诤徒虒W計劃落實情況。培訓班結束后，及時組織考核驗收，對培訓內(nèi)容掌握率達不到80％的，責令“回爐重訓”，切實提高培訓的質(zhì)量和效果。