今年以來，為給項目建設(shè)提供合格技能人才，兵團建工水電集團鋼結(jié)構(gòu)公司扎實開展崗位技能提升培訓(xùn)，著力打造學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型的人才隊伍。
豐富內(nèi)容，增強崗位技能培訓(xùn)的實效性。公司把崗位技能提升培訓(xùn)作為項目人才隊伍建設(shè)的主抓手，多次深入項目部建設(shè)工地開展培訓(xùn)需求摸底，制定培訓(xùn)方案、明確培訓(xùn)內(nèi)容，配套講解法律法規(guī)、勞動維權(quán)等知識。目前，累計開展崗位技能提升培訓(xùn)60余人次，新型學(xué)徒培訓(xùn)40人次。
改進方式，增強崗位技能培訓(xùn)的主動性。按照“理論＋實際操作”的培訓(xùn)模式，拓展多樣化培訓(xùn)方式，貫穿“一次理論授課，反復(fù)操作訓(xùn)練，確保學(xué)會學(xué)精”的培訓(xùn)理念，使所有參訓(xùn)學(xué)員都能全程參訓(xùn)，學(xué)到真才實學(xué)。引導(dǎo)企業(yè)員工開展崗位練兵、名師帶徒、技術(shù)創(chuàng)新和精細化生產(chǎn)等勞動競賽活動，推動形成“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。
強化監(jiān)管，增強崗位技能培訓(xùn)的實效性。嚴格落實日?？记诤驼n堂點名制度，加強課堂監(jiān)督管理。加大檢查抽查力度，重點檢查日常考勤和教學(xué)計劃落實情況。培訓(xùn)班結(jié)束后，及時組織考核驗收，對培訓(xùn)內(nèi)容掌握率達不到80％的，責(zé)令“回爐重訓(xùn)”，切實提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。