“熊老師，我現(xiàn)在已經(jīng)感到不適應(yīng)。尤其是前天去了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地踐學(xué)后，發(fā)現(xiàn)我所學(xué)的知識(shí)在實(shí)踐面前不堪一擊，到了現(xiàn)場(chǎng)只會(huì)目瞪口呆，有一種巨大的落差感和挫敗感，甚至感覺自己未來(lái)很渺茫。我該如何調(diào)整自己,盡快投入到工作中去?”一位新入職員工舉手回答。這個(gè)問題一出，引得在場(chǎng)25名學(xué)員沸沸揚(yáng)揚(yáng)。

　　“從學(xué)生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，不是一個(gè)迅速的過(guò)程，這其中有很多痛苦和挫折，但不完成這種轉(zhuǎn)變，要成為一名成功的企業(yè)員工幾乎沒有可能。我們施工企業(yè)是最鍛煉人的，鍛煉你的思維，磨練你的意志，考驗(yàn)?zāi)銏?jiān)持不懈，吃苦耐勞的精神。”7月19日，在中鐵武漢電氣化局城市建設(shè)分公司梅汕項(xiàng)目部培訓(xùn)室里，城市建設(shè)分公司內(nèi)訓(xùn)師熊衛(wèi)東，在向新入職員工解決學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)后的心理問題。

　　內(nèi)訓(xùn)師熊衛(wèi)東結(jié)合前期調(diào)查研究工作，將新入職員工中反應(yīng)的突出問題一一列舉，通過(guò)理論分析、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)的情緒活動(dòng)、以及個(gè)人心得分享等形式，進(jìn)行了一場(chǎng)全方位的溝通交流培訓(xùn)，教會(huì)大家學(xué)會(huì)利用自己的力量來(lái)解決在未來(lái)工作中將會(huì)遇到的工作生活條件艱苦、作息不規(guī)律、無(wú)法與父母期居住一地等現(xiàn)實(shí)問題。培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)員積極聆聽，認(rèn)真分享，時(shí)而捧腹大笑，時(shí)而俯首深思，彼此交流了很多快樂的心理調(diào)節(jié)方法，傾訴了日常工作和生活中的心理問題，增進(jìn)了共識(shí)，疏導(dǎo)了情緒。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，內(nèi)訓(xùn)師熊衛(wèi)東向新入職員工一一贈(zèng)送中國(guó)中鐵小鐵匠鑰匙扣，小小的鑰匙扣，圈住了我們彼此的內(nèi)心。

　　據(jù)悉，此次新員工員工關(guān)愛計(jì)劃講堂，是城市建設(shè)分公司自2019年正式引入員工關(guān)愛計(jì)劃項(xiàng)目以來(lái)，開展的第1次專項(xiàng)正對(duì)新員工的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，有效幫助25名新員工更快的完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的心理轉(zhuǎn)變，以積極的心態(tài)投入到工作中。