新人培訓(xùn)圍繞崗前教育、崗前安全培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能等展開。重點開展企業(yè)精神相關(guān)教育，組織現(xiàn)場觀摩；結(jié)合哈佳經(jīng)典施工案例，開展鐵路營業(yè)線施工安全管理等培訓(xùn)；針對工程識圖等進行入門講解；對施工方案編制等做示例講解；對制度、標(biāo)準(zhǔn)、管理等進行基礎(chǔ)培訓(xùn)；進現(xiàn)場參與混凝土夏季施工技術(shù)交流、測量儀器實際操作等。        項目部指派了3名能力強、業(yè)務(wù)好、有耐心的部長級以上人員與新人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，為新員工成長鋪路。        哈佳項目部通過現(xiàn)場與會場的靈活交替模式開展迎新活動，迅速拉近了新人初入職場的距離感，使他們對企業(yè)文化有了了解、對專業(yè)知識有了認知、對職業(yè)規(guī)劃有了初步定位。項目部也將結(jié)合個人的綜合素質(zhì)為新職人員提供發(fā)展平臺，為企業(yè)培養(yǎng)人才、留住人才貢獻力量。        項目部部長級以上參與了迎新活動。（趙立彬）