本站府谷訊(記者張明)為進一步提高項目各部室負(fù)責(zé)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強廉潔勤政意識，使每一位新提任職的員工把握好新的人生航程，在新的崗位上開好頭、起好步，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上走正路、不掉隊。8月12日，中鐵二十局集團電氣化公司乾元五字灣鐵路項目黨支部根據(jù)公司黨委有關(guān)規(guī)定和要求，對擬新任職的10名各部室負(fù)責(zé)人進行了任前廉政集體談話。會議由項目書記兼項目紀(jì)檢組組長主持并作廉政談話，項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員、新提任職的各部室負(fù)責(zé)人參加了會議。會議要求新任職人員加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，努力提高履職能力，始終堅持勤政務(wù)實，勇于干事創(chuàng)業(yè)，始終保持清正廉潔，為項目進步發(fā)展作貢獻。

　　項目書記首先對新任職負(fù)責(zé)人的成長進步表示祝賀。他說此次任前廉政談話的目的，就是為了提高大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新任職的同志，把握好自己新的人生航程，筑牢廉政自律防線,促進履職擔(dān)當(dāng)，真正做一名讓組織信任、讓職工認(rèn)可的好同志，為項目進步發(fā)展作出貢獻。擬新提任職的管理人員面對新的職務(wù)和崗位，要倍加珍惜這個干事創(chuàng)業(yè)的新舞臺，不辜負(fù)黨組織的重任和職工的期盼，切實增強歷史使命感和政治責(zé)任感，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以公正清廉的形象展示于職工，在廉政建設(shè)上要有更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

　　一要謹(jǐn)記理想信念是人生的“壓艙石”，做到政治立場不動搖、主體責(zé)任不松手、干事創(chuàng)業(yè)不懈怠。切實落實好“一崗雙責(zé)”，全面推進全面從嚴(yán)治黨。作為部室負(fù)責(zé)人要強化履行“一崗雙責(zé)”的主體責(zé)任，務(wù)求履行“一崗雙責(zé)”的實際效果。要不斷提高思想認(rèn)識，在工作中做“有心人”“黑臉人”和“細(xì)心人”。

　　二要謹(jǐn)記廉潔修身是最好的“護身符”，做到正確對待權(quán)力、名利、家庭。要強化紅線意識、樹立底線思維，筑牢反腐遵紀(jì)思想防線。作為各部室負(fù)責(zé)人，必須牢牢樹立紅線意識，進一步堅定自己的理想信念，切實把黨章黨規(guī)、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實到日常工作和生活的方方面面，堅守底線，勿越“紅線”，做到不違規(guī)、不違紀(jì)、不違法，牢固樹立法律紅線意識、紀(jì)律紅線意識、道德紅線意識，切實遵守“八項規(guī)定”。

　　三要謹(jǐn)記紀(jì)律規(guī)矩是帶電的“高壓線”，做到經(jīng)常對照自省、主動接受監(jiān)督、管住小事小節(jié)。要樹立責(zé)任意識，強化擔(dān)當(dāng)精神。作為各部室負(fù)責(zé)人，必須在解放思想中看到不足，拿出等不起的責(zé)任感、慢不得的緊迫感、坐不住的危機感、誤不起的使命感，主動找問題，定目標(biāo)，拿措施，積極開展工作，在為黨分憂、為企奉獻的不懈奮斗中善作善成、建功立業(yè)，實現(xiàn)新時代賦予的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　四是要以真誠的態(tài)度正確對待監(jiān)督，本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，經(jīng)常反思自己的缺點和不足，不斷完善自己，養(yǎng)成在監(jiān)督的環(huán)境下工作和生活的習(xí)慣。務(wù)實工作，嚴(yán)于律己，廉潔勤政，管好自己，帶好部室人員，做干凈干事的模范。

任前廉政集體談話會場景

　　項目書記強調(diào)，要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，做到理論上清楚，政治上堅定，行動上自覺，不忘初心、牢記使命，用實際行動增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。任前廉政談話是落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”及廉潔從業(yè)的要求，是加強和改進項目各級負(fù)責(zé)人教育、管理、監(jiān)督、關(guān)口前移的有效手段，開展任前廉政談話，既是一個學(xué)習(xí)的過程，更是警示教育的過程。擬新提拔和轉(zhuǎn)任的各部室負(fù)責(zé)人要以這次談話為起點，盡快轉(zhuǎn)變角色，進一步熟悉業(yè)務(wù)，在各自的崗位上有新作為。

　　會上，項目總工程師就擬新任職的負(fù)責(zé)人廉政建設(shè)提出四點要求，他說開展任前廉政談話，既是選拔條例要求的必須程序，也是加強管理監(jiān)督的一項重要制度，又是對擬新提任職人員走上新崗位的一次廉政教育和黨性教育，體現(xiàn)了組織對大家的關(guān)心和愛護。在歷練中堅定信念、增長才干、磨礪意志、提高本領(lǐng)。一是要守紀(jì)律、講規(guī)矩，做遵章守紀(jì)的模范。二是要把握底線，筑牢防線，遠(yuǎn)離紅線，爭靠高線。三是要樹立“大局意識、團隊意識、擔(dān)當(dāng)意識、尊重意識、溝通意識、創(chuàng)新意識”。四是要“一崗雙責(zé)”，落實分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。在工作中保持清醒的頭腦，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩做人，在工作中努力創(chuàng)造新的業(yè)績，為項目進步發(fā)展增添新的動力和活力。

　　隨后，擬新任職的各部室負(fù)責(zé)人向項目書記遞交了《廉潔自律承諾書》,并在表態(tài)發(fā)言中表示，廉政談話使自身受到了一次深刻的思想、精神洗禮，進一步增強了廉潔從業(yè)意識和責(zé)任感，一定要倍加珍惜組織的培養(yǎng)和信任，依紀(jì)依規(guī)依法開展工作，不斷提升自身能力和履責(zé)本領(lǐng)，不忘初心、勤奮工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以更好的成績回報組織和職工，真正做到不負(fù)重托，不辱使命，幸福的工作，快樂的生活，一步一個腳印地走穩(wěn)自己的人生之路。