今年以來(lái)，中鐵十一局二公司工會(huì)堅(jiān)持“守正創(chuàng)新”的工作總基調(diào)，注重發(fā)揮工會(huì)基本職能，維護(hù)廣大職工的基本權(quán)利，以“夏送清涼”、“職工代表巡視”、“食堂滿(mǎn)意度調(diào)查”、“基層職工民主管理座談會(huì)”等多種手段為媒介，心系職工、情暖職工，切實(shí)為基層廣大員工做好“娘家人”的服務(wù)保障工作，為打造“品質(zhì)工會(huì)”、“品質(zhì)二公司”注入多種“強(qiáng)心劑”。         為貫徹落實(shí)股份公司、集團(tuán)公司工會(huì)關(guān)于“夏送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)的各項(xiàng)文件要求，同時(shí)為了關(guān)心慰問(wèn)基層職工，為勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展加油鼓勁。二公司工會(huì)于7月7日至14日到訪(fǎng)江西片區(qū)各在建項(xiàng)目，為大廣B1、大廣C6、銅萬(wàn)、萍蓮A4、萍蓮A5等5個(gè)基層項(xiàng)目送去清涼。據(jù)悉，二公司工會(huì)此次為基層職工精心準(zhǔn)備了“清涼大禮包”，內(nèi)含乳膠涼席三件套、洗漱包、防護(hù)口罩、防暑降溫藥品等。  
        由于“新冠肺炎”疫情尚未完全去除，二公司工會(huì)副主席劉俊英在送清涼的同時(shí)還不忘要求基層職工繼續(xù)做好疫情防控工作，有問(wèn)題及時(shí)反饋給工會(huì)協(xié)調(diào)解決，齊心協(xié)力地開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成項(xiàng)目既定產(chǎn)值作出努力。         “沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，一直以來(lái)二公司工會(huì)重視基層職工訴求，為助推項(xiàng)目管理升級(jí)，扎實(shí)做好民主管理工作，以“職工代表巡視”、“食堂滿(mǎn)意度調(diào)查”等手段了解基層職工工作生活的情況。
        “項(xiàng)目職工書(shū)屋使用情況”、“項(xiàng)目辦公環(huán)境”、“項(xiàng)目工資發(fā)放情況”等內(nèi)容都是職工代表巡視必查必看的范圍，對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題公司工會(huì)會(huì)及時(shí)反映給各項(xiàng)目黨政主管，并要求立即整改。據(jù)悉，在本次職工代表巡視之時(shí)，還在現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展了“項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)”和“食堂滿(mǎn)意度”調(diào)查。民主管理工作，就要受眾面廣，本次職工代表巡視二公司工會(huì)力求充分了解職工訴求，從項(xiàng)目部到各拌合站，職工代表巡視小組的成員從未停下腳步。         “你們項(xiàng)目的女工工作開(kāi)展情況怎么樣”，“你們項(xiàng)目在女工工作中都有那些特色”，二公司工會(huì)工作部副部長(zhǎng)兼女工委主任王瓊與基層女職工在座談會(huì)上談道。
        “女工”工作一直是二公司工會(huì)工作中的一項(xiàng)重點(diǎn)工作內(nèi)容，二公司工會(huì)一直以來(lái)注重“巾幗”力量，無(wú)論是在項(xiàng)目的建設(shè)過(guò)程中，還是在各項(xiàng)文體活動(dòng)中，二公司的女職工們都展現(xiàn)除了別樣的風(fēng)采。在座談會(huì)上，二公司工會(huì)副主席劉俊英、工會(huì)工作部指導(dǎo)員史磊分別就工作生活情況、薪酬福利制度、職業(yè)規(guī)劃、對(duì)公司的合理化建議等幾個(gè)方面與基層職工展開(kāi)深入的交流。座談會(huì)上良好地氣氛，基層職工與職工代表間敞開(kāi)心扉的談話(huà)，一幕幕溫暖的情景，即是二公司工會(huì)工作的不懈追求。
        下一步，二公司工會(huì)計(jì)劃于8月份在江浙片區(qū)開(kāi)展第二階段“夏送清涼暨職工代表巡視活動(dòng)”，總結(jié)職工代表巡視工作。，為更好地維護(hù)廣大職工的權(quán)利，充分發(fā)揮工會(huì)基本職能繼續(xù)努力，讓基層職工切實(shí)感受到“娘家人”的溫暖與關(guān)懷。