為推動分公司以人為本的理念，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)，加強(qiáng)和改進(jìn)文明單位創(chuàng)建管理，提高文明單位建設(shè)水平，使創(chuàng)建文明單位活動制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，特制定本辦法。
    文明單位是在全面建設(shè)小康社會、實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興的新的歷史階段，堅(jiān)持以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益取得顯著成績的先進(jìn)單位。分公司文明單位是各項(xiàng)工作全面發(fā)展并取得突出成績，經(jīng)考核驗(yàn)收合格授予的綜合性榮譽(yù)稱號。
    文明單位創(chuàng)建，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，努力培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，著力提高員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，豐富員工的精神文化生活，規(guī)范員工的日常行為，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，推動精神文明和物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)。
    文明單位的創(chuàng)建要遵循組織領(lǐng)導(dǎo)扎實(shí)有效、黨的建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力、思想教育深入人心、文化建設(shè)氛圍深厚、內(nèi)部秩序安定井然、創(chuàng)建活動內(nèi)容豐富、創(chuàng)建工作成績突出的原則。
    分公司和在粵單位重點(diǎn)向廣東省國資委遞交申請，參加廣東省文明單位的評選。分公司所屬外地各單位可按照屬地省市精神文明建設(shè)委員會的有關(guān)要求和條件，參加當(dāng)?shù)匚拿鲉挝坏脑u選。