近日，為進一步加強職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提升職工專業(yè)素質(zhì)，提高職工業(yè)務(wù)技能水平，中鐵十六局鐵運公司寧東指堅持“以需育才、人盡其才”的人才培訓(xùn)理念，大力實施人才強企戰(zhàn)略，在指揮部范圍內(nèi)全面推行“三部曲”業(yè)務(wù)培訓(xùn)模式，促進全體職工熟練掌握本專業(yè)技能，增強現(xiàn)場實作能力，為公司持續(xù)輸出鐵路安全運輸人才和公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供基礎(chǔ)力量。

　　抓好理論知識培訓(xùn)。針對機務(wù)、車務(wù)、工務(wù)不同專業(yè)和不同工種，寧東指因材施教、因人教學(xué)，從易到難、從淺到深，突出重點和難點，量身定制了培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)要求。理論培訓(xùn)從鐵路入門知識和鐵路行業(yè)應(yīng)知應(yīng)會知識入手，將鐵路安全運輸作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)案例、危險源辨識等知識有機融入培訓(xùn)計劃，干什么學(xué)什么，缺什么補什么，為基本功訓(xùn)練和現(xiàn)場實作培訓(xùn)打下扎實的理論基礎(chǔ)。

　　重點突出基本功訓(xùn)練。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中，有效結(jié)合“導(dǎo)師帶徒”活動，把“三新”人員與老員工進行師徒結(jié)對，并注重強化崗位操作、標(biāo)準(zhǔn)化操作兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推行理論講解、現(xiàn)場演示、單兵操練、指導(dǎo)點評為一體的“四步教學(xué)法”和“視聽技術(shù)法”，充分利用日常學(xué)習(xí)會、早晚交班會和班后總結(jié)會，將各專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和日常工作經(jīng)驗講解示范給新分配學(xué)員和“三新”人員，既強化了學(xué)習(xí)效果，又增加了全員練習(xí)密度，實現(xiàn)了“教-學(xué)-做”一體化。

　　強化現(xiàn)場實作培訓(xùn)。本著“立足崗位、切合實際、因崗施教、注重實效”的原則，采取“任務(wù)下達、分類培訓(xùn)、專業(yè)指導(dǎo)”的形式，為全員設(shè)計符合崗位需求和工作實際的現(xiàn)場實作“菜單”，開展“點餐式”崗位技能培訓(xùn)，有針對性的安排新分配學(xué)員和“三新”人員到生產(chǎn)現(xiàn)場開展現(xiàn)場實作培訓(xùn)。真正讓全員置身生產(chǎn)現(xiàn)場，以各自崗位技能為基礎(chǔ)組織教學(xué)，做到培訓(xùn)和生產(chǎn)同步，在學(xué)中干，干中學(xué)，工作學(xué)習(xí)相結(jié)合，提升實操專業(yè)技能。

　　為確保此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作順利開展和取得預(yù)期成效，中鐵十六局鐵運公司寧東指揮部專門成立了業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)對各車間、車站的培訓(xùn)工作進行督查、不定期回查和考核驗收。當(dāng)前，加強職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的號角已經(jīng)吹響，也形成了上下貫通、層層負(fù)責(zé)的有效機制，指揮部從深處發(fā)力，狠抓培訓(xùn)措施落實，堅決打通業(yè)務(wù)培訓(xùn)的“最先一公里”和 “最后一公里”。