烏魯木齊訊（通訊員 雒煥鼎）近日，在北新投資公司機(jī)關(guān)會(huì)議室上演了一場(chǎng)別開生面的大討論。與會(huì)干部職工圍繞十一師黨委修訂的薪酬績(jī)效考核辦法展開深入研究，積極開展薪酬績(jī)效的演練測(cè)算，確保學(xué)懂弄通，貫徹執(zhí)行不打折扣，不走偏路。在激勵(lì)措施催動(dòng)下，大家摩拳擦掌、激烈討論， “我要干”“我要發(fā)展”“我要合作”的勁頭十足，“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大討論”活動(dòng)向縱深推進(jìn)。
在大討論中匯聚接續(xù)奮斗的力量。連日來，北新投資公司反復(fù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十一師黨委七屆二次全會(huì)精神，在思想破冰、機(jī)制先行、行動(dòng)突圍上下功夫，樹立新的對(duì)標(biāo)定位、新的工作作風(fēng)、新的工作效率、新的考核硬度。該公司抓住經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)考核“牛鼻子”，以“上不封頂，突出發(fā)展空間；下不保底，突出風(fēng)險(xiǎn)防控”的薪酬分配體系為主線和抓手，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和履行兵團(tuán)職責(zé)使命為考核重點(diǎn)，以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為計(jì)算基礎(chǔ)，高質(zhì)量完成薪酬績(jī)效考核修訂。下一步，該公司將“用猛藥”抓轉(zhuǎn)型，“出重拳”補(bǔ)短板，“打硬仗”引大商，進(jìn)一步推動(dòng)干部職工全力投入到發(fā)展改革事業(yè)中來，鼓足“闖”的精神、拿出“拼”的勁頭、砥礪“干”的作風(fēng)，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中當(dāng)排頭、做先鋒。