成都訊（通訊員 張荷）為認(rèn)真貫徹落實上級黨委重要決策部署，學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級黨委關(guān)于業(yè)績考核和薪酬辦法的精神要義，2月21日下午，北新路橋集團(tuán)四川分公司組織召開業(yè)績考核和薪酬計算學(xué)習(xí)討論會，分公司各項目部經(jīng)理、經(jīng)營及財務(wù)負(fù)責(zé)人參會。會議由四川分公司黨總支委員、總經(jīng)濟(jì)師苗德武主持。

會上，分公司各項目部圍繞“經(jīng)營業(yè)績考核、薪酬總額構(gòu)成、薪酬計算”等七個方面進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，深刻領(lǐng)悟考核辦法和關(guān)鍵指標(biāo)，明確經(jīng)營業(yè)績考核的重要性，抓牢考核這個“牛鼻子”，發(fā)揮業(yè)績考核正確導(dǎo)向和激勵約束作用，將業(yè)績考核結(jié)果與薪酬直接掛鉤，形成市場化的績效考核和薪酬分配體系，充分體現(xiàn)以經(jīng)營績效為中心的考核導(dǎo)向，變“要我干”為“我要干”，“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”，“要我合作”為“我要合作”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的信心與決心，調(diào)動全員的積極性和創(chuàng)造性。

自開展“大學(xué)習(xí)，大討論，大調(diào)研”活動以來,四川分公司通過學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，努力營造“員工能進(jìn)能出，干部能上能下，薪酬能增能減”的良好氛圍，真正使考核發(fā)揮出實效，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。