作風(fēng)建設(shè)提升年 | 兵團建工水電集團八建公司：精準(zhǔn)施策轉(zhuǎn)作風(fēng)，靶向發(fā)力樹新風(fēng)

       烏魯木齊訊（通訊員 蔣澤娟）轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹新風(fēng)。今年是水電集團“作風(fēng)建設(shè)提升年”，兵團建工水電集團八建公司積極落實水電集團黨委安排，旨在提升機關(guān)引領(lǐng)發(fā)展能力和服務(wù)基層質(zhì)效，推進作風(fēng)建設(shè)向基層延伸，以過硬作風(fēng)、一流業(yè)績，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
      作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量。八建公司黨總支貫徹落實水電集團黨委“作風(fēng)建設(shè)提升年”總體部署，堅持從節(jié)點抓起，找準(zhǔn)“靶子”、查清“病灶”、對癥下藥，帶動作風(fēng)整體轉(zhuǎn)變、推動新風(fēng)走深走實。
       積極響應(yīng) 全面部署。年初以來，八建公司黨總支召開2023年黨建工作推進會議暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，對2023年作風(fēng)建設(shè)工作進行了重點強調(diào)和詳細(xì)部署，要求公司要全面落實“作風(fēng)建設(shè)提升年”各項任務(wù)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，切實增強服務(wù)意識、著力提升服務(wù)基層能力，確保作風(fēng)建設(shè)層層深入，促進機關(guān)、項目煥發(fā)新風(fēng)新貌。公司機關(guān)、各支部積極響應(yīng)，在工作會、組織生活會、周例會等會議上，對作風(fēng)建設(shè)持續(xù)強調(diào)、加強部署，全面營造干事氛圍。
      深入查擺 聚焦問題。在水電集團的統(tǒng)一部署下，八建公司立足實際，扎實打造“五型”機關(guān)，以“我要干”自驅(qū)型、時間敏感型、同心同向型、持續(xù)學(xué)習(xí)型、廉潔自律型的“五型”為引領(lǐng)，堅定唱響“提升”主題，堅決推進“作風(fēng)建設(shè)”往深走，往實走。公司機關(guān)各部門、各項目部，嚴(yán)格開展自糾自查，認(rèn)真檢視突出問題，制定公司制度、工作流程培訓(xùn)計劃，積極開展整改、落實、監(jiān)督，通過雙向全面深入查擺，聚焦重點問題，精準(zhǔn)落實整改。
      靶向發(fā)力 精準(zhǔn)施策。一是做好制度建設(shè)。八建公司融合水電集團相關(guān)管理辦法制定切實可行的作風(fēng)提升方案，對上下班考勤、請銷假、值帶班制度再次明確，每天分3次進行指紋考勤，進行周公示，月匯總，納入績效考核；外出必須報備，填寫外出登記表，全面對日常行為進行規(guī)范。二是做好過程監(jiān)督。八建公司紀(jì)檢組刀刃向內(nèi)，對“四項經(jīng)濟工作”、績效考核、安全生產(chǎn)等重點工作推進情況進行全面監(jiān)督，上至公司班子成員，下至項目一線工作人員，對“懶、散、慢、拖”等違反工作紀(jì)律的全部一視同仁，毫不姑息，2023年截止目前“亮相”班子成員2人，副科以上2人，一線職工1人。
      精準(zhǔn)施策轉(zhuǎn)作風(fēng)，靶向發(fā)力樹新風(fēng)。八建公司將帶領(lǐng)全體成員，奮發(fā)進取，真抓實干，持之以恒為水電集團打造“百億集團”貢獻力量