烏魯木齊訊(通訊員 田小飛)“剛加入北新巖土公司，項目部就為我安排導師，指導幫助我提升業(yè)務技能，我感到十分幸運，也為公司這種濃厚的工作和學習氛圍感到無比自豪”。在北新巖土公司和田縣產城融合園區(qū)基礎設施建設項目部舉行的2023年導師帶徒儀式上，入職不到一個月的新員工魯豫新不禁發(fā)出這樣的感慨。

　　為有效提升新員工的綜合素質和業(yè)務技能，快速適應企業(yè)發(fā)展和項目建設需要，近日，北新巖土公司深入推進導師帶徒和后備干部人才培養(yǎng)工作，組織各項目以簽訂協議書的形式確立導師和徒弟的職責義務，進一步激勵公司廣大員工提升能力素質，為公司實現高質量發(fā)展貢獻力量。

　　北新巖土公司G579庫拜玉一標項目把導師帶徒作為人才培養(yǎng)的源頭活水，通過為新員工建立“職業(yè)引路人”，今年共確定導師帶徒7對。烏魯木齊豫賓路互通立交工程項目以“傳承匠心 攜手共進”為主題，在拜師現場，帶教師傅們表示，將弘揚“在崗一分鐘、負責60秒”的精神，竭盡全力引導徒弟投身工作實踐、增強技能、增長才干，并為徒弟們精心準備了學習筆記本作為“成長的禮物”。“一杯清茶敬師恩、一份協議一份托付”，在和田縣生態(tài)城市改造及市政配套設施項目導師帶徒儀式上，徒弟們表示，將認真學習、牢記教誨、珍惜每一分每一秒，以實際