烏魯木齊訊（李世慧）近日，兵團(tuán)建工水電集團(tuán)市政路橋公司為做好新入職高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理工作，采取“強(qiáng)教育、重關(guān)愛、促成長”的方法，暢通成長成才通道，助力新入職高校應(yīng)屆畢業(yè)生在各自崗位上實(shí)現(xiàn)自我提升。

    上好“第一課”，做好領(lǐng)路人。為加強(qiáng)人才培養(yǎng)，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。市政路橋公司2023年新入職高校應(yīng)屆畢業(yè)生座談會上，黨總支書記、董事長孫永強(qiáng)同志代表市政路橋公司對新入職高校應(yīng)屆畢業(yè)生的到來表示誠摯歡迎，并介紹了公司組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)發(fā)展歷程、經(jīng)營業(yè)務(wù)規(guī)劃和企業(yè)文化等概況。隨后，新入職高校應(yīng)屆畢業(yè)生分別作自我介紹，分享了參加入職培訓(xùn)以來的收獲和對后續(xù)工作的思考，并暢談了未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，表示將珍惜工作機(jī)會，盡快投身到工作崗位中去。

    系好“第一扣”，做好護(hù)航者。為夯實(shí)新入職高校應(yīng)屆畢業(yè)生成長基礎(chǔ)，厚培成長土壤、拓寬成長之路，市政路橋公司針對應(yīng)屆畢業(yè)生剛步入社會，思想活躍卻紀(jì)法意識不強(qiáng)的特點(diǎn)，圍繞企業(yè)廉潔從業(yè)規(guī)定、年輕干部貪腐典型案例等內(nèi)容，為新入職應(yīng)屆大學(xué)生們上了一堂生動的廉潔教育課，引導(dǎo)新入職大學(xué)生從典型案例中汲取教訓(xùn)，自覺系好職業(yè)生涯上的“第一?？圩?rdquo;，做到知敬畏、存戒懼、守底線，清清白白做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，為全面可持續(xù)健康成長奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    傳好“接力棒”，做好“筑夢師”。為充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。市政路橋公司將用好“導(dǎo)師帶徒”活動這一傳統(tǒng)載體，采取“雙向選擇”和“組織協(xié)調(diào)”相結(jié)合的方式，引導(dǎo)新入職大學(xué)生和經(jīng)驗(yàn)豐富的“老師傅”完成師徒結(jié)對，簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》。導(dǎo)師要按照職責(zé)要求為新進(jìn)大學(xué)生謀劃好職業(yè)規(guī)劃，扎根項(xiàng)目、筑夢路橋，切實(shí)加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，有效促進(jìn)新進(jìn)大學(xué)生的技能提升和崗位成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春活力。