“作風(fēng)整治年”工作開(kāi)展以來(lái)，兵團(tuán)建工水電集團(tuán)鋼結(jié)構(gòu)公司認(rèn)真貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述精神，堅(jiān)持以“馳而不息”的定力緊盯不放，更加深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，鍥而不舍貫徹落實(shí)集團(tuán)要求，堅(jiān)持把作風(fēng)整頓工作作為嚴(yán)肅政治任務(wù)和重大政治責(zé)任，強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)、狠抓落實(shí)，確保此項(xiàng)工作高點(diǎn)啟動(dòng)、高效展開(kāi)、高質(zhì)落實(shí)。
注重加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在科學(xué)籌劃部署中抬高起點(diǎn)
部署展開(kāi)快。公司黨總支召開(kāi)“作風(fēng)整治年”動(dòng)員大會(huì)， 對(duì)“作風(fēng)整治年”工作進(jìn)行動(dòng)員和部署，進(jìn)一步明確任務(wù)和工作要求，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨總支部署上來(lái)，調(diào)動(dòng)廣大干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)、務(wù)實(shí)績(jī)、求實(shí)效的積極性。
領(lǐng)導(dǎo)力量強(qiáng)。成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、班子成員為副組長(zhǎng)、各部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志為組員的“作風(fēng)整治年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體任務(wù)和目標(biāo)責(zé)任，對(duì)整頓工作實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全程督導(dǎo)落實(shí)、及時(shí)把關(guān)正向。
籌劃設(shè)計(jì)實(shí)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究籌劃、審定方案，結(jié)合自身實(shí)際細(xì)化具體計(jì)劃，特別是對(duì)照上級(jí)明確需要解決的問(wèn)題，堅(jiān)持從本單位實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步細(xì)化了黨員干部需重點(diǎn)查糾的問(wèn)題，有效確保問(wèn)題靶標(biāo)不虛不空、精準(zhǔn)精確。    
注重強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督，在跟蹤督導(dǎo)中確保深入推進(jìn)
針對(duì)作風(fēng)整頓重在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、難在整改糾治的實(shí)際，堅(jiān)持把解決問(wèn)題作為基本指向和重要檢驗(yàn)，通過(guò)邊實(shí)踐、邊查擺、邊整改，確保整頓工作始終有力有序有效推進(jìn)。
緊盯政治建設(shè)。公司以黨支部為單位積極組織干部職工開(kāi)展理論學(xué)習(xí)12次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，學(xué)習(xí)《十一師紀(jì)委七屆三次全會(huì)公報(bào)》，開(kāi)展集體廉潔談話1次，觀看警示教育片4場(chǎng)次。通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步使全體干部職工思想得到統(tǒng)一，政治規(guī)矩和政治紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)。結(jié)合自身實(shí)際，將教育管理、報(bào)告工作等經(jīng)常性組織生活制度具體化，特別是公司黨總支、領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部三個(gè)層面，從學(xué)習(xí)內(nèi)容、值班考勤、工作期間著裝、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)等方面對(duì)制度進(jìn)行細(xì)化規(guī)范，著力靠制度的硬、促作風(fēng)的實(shí)。
深入查擺問(wèn)題。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)水電集團(tuán)紀(jì)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，推動(dòng)公司黨員干部提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保集團(tuán)紀(jì)委工作要求在鋼結(jié)構(gòu)公司落地見(jiàn)效，公司依據(jù)“作風(fēng)整治年”活動(dòng)方案，于3月13日開(kāi)展“對(duì)照問(wèn)題查擺”第二階段工作，要求公司所屬職工要認(rèn)真開(kāi)展作風(fēng)大排查、大檢視、大整治，于6月4 日共收問(wèn)題查擺清單160余份，通過(guò)問(wèn)題查擺，查找自身存在問(wèn)題，制定整改措施、明確整改時(shí)限，切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)、整改一項(xiàng)，層層壓實(shí)責(zé)任、確保有推進(jìn)、有落實(shí)、有督導(dǎo)、有成效嚴(yán)肅整頓解決工作作風(fēng)上的頑疾，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)抓緊抓實(shí)抓出成效。
召開(kāi)專題座談會(huì)。公司以黨支部為單位積極組織召開(kāi)專題座談會(huì)共3次，達(dá)到公司人員全覆蓋，召開(kāi)問(wèn)題查擺座談會(huì)，重點(diǎn)對(duì)照梳理總結(jié)出的問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析，著重從黨員干部工作的事業(yè)心與責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)、工作方式方法以及工作機(jī)制等方面深刻剖析原因；召開(kāi)“立足本職工作、推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展”主題座談會(huì)，針對(duì)查擺出的問(wèn)題，結(jié)合工作實(shí)際，就如何改問(wèn)題、轉(zhuǎn)作風(fēng)，為更好推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)座談研討；召開(kāi)“四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指揮體系”座談會(huì)，圍繞以抓牢“自然生長(zhǎng)法則”為內(nèi)生動(dòng)力的績(jī)效考核“牛鼻子”工程，堅(jiān)持“四個(gè)為要”，推行“四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作” 指揮體系建設(shè)為內(nèi)容召開(kāi)座談會(huì)，引導(dǎo)職工進(jìn)一步樹(shù)立“共建、共享、共乘一列火車”理念，充分發(fā)揮先進(jìn)典型以點(diǎn)帶面的導(dǎo)向作用，打破“要我干”的固有思維，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)“我要干”的主動(dòng)性，在全公司營(yíng)造崇尚榜樣、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。
注重突出問(wèn)題導(dǎo)向，在嚴(yán)格整改糾治中力求實(shí)效
制定問(wèn)題整改清單，實(shí)施“銷號(hào)管理”。公司黨總支嚴(yán)格要全體職工認(rèn)真對(duì)照“問(wèn)題查擺清單”，查找自身存在問(wèn)題，制定整改措施、明確整改時(shí)限，實(shí)現(xiàn)“銷號(hào)管理”，切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)一起、整改一起，層層壓實(shí)責(zé)任、確保有推進(jìn)、有落實(shí)、有督導(dǎo)、有成效。
強(qiáng)化日常監(jiān)督，增強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué)。公司作風(fēng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組從日常工作行為規(guī)范入手，通過(guò)不定期不定時(shí)監(jiān)督檢查，制定干部外出報(bào)告制度，明確干部外出報(bào)告制度等事項(xiàng)，加大對(duì)干部職工考勤、執(zhí)行請(qǐng)銷假制度、工作期間著裝、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)等方面的日常監(jiān)督力度，完善差旅費(fèi)等管理辦法，有效增強(qiáng)了干部職工遵規(guī)守紀(jì)的行動(dòng)自覺(jué)。
 
鋼結(jié)構(gòu)公司將進(jìn)一步鞏固作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)成果，按照標(biāo)本兼治原則，建立完善問(wèn)題整改長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)以作風(fēng)建設(shè)帶動(dòng)業(yè)務(wù)工作質(zhì)效全面提升。