通訊員:劉沙沙、韓夢雪
今年來,新疆兵團建工城建集團第四工程公司致力于發(fā)揮優(yōu)秀技術(shù)骨干在人才培養(yǎng)中的引領(lǐng)作用,以“導師帶徒”活動為載體,采用“一對一”“手把手”教學模式,加快人才培養(yǎng)和員工素質(zhì)提升,實現(xiàn)由“畢業(yè)生”向“職場人”的轉(zhuǎn)變,為新入職職工點亮“燈塔”指明方向,助力他們在新的崗位上闖出自己的新天地。
眼中有活 心中有數(shù)
“師傅,這個放坡的寬度我應該放多少?要怎么計算?”“師傅,基坑底標高度我應該怎么控制?”……作為剛畢業(yè)的大學生,穆藝仁初到施工現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)自己對現(xiàn)場的了解只停留在課本知識上,做不到理論和實踐相結(jié)合,工作上有些無措,而作為他師傅的劉長友則是一名有著豐富工作經(jīng)驗的一級建造師。
面對徒弟的困惑,他一遍遍的帶著穆藝仁在現(xiàn)場進行實操,直到穆藝仁熟練掌握放坡寬度計算方法、控制好基坑底標高度。“工作中,師傅是一個很嚴謹并且責任心很強的人,讓我印象最深的是宿舍樓屋面鋪瓦時要求是橫平豎直,砂漿飽滿,在施工班組施工時總會出現(xiàn)大大小小的問題,瓦片橫鋪不直,他會要求施工班組立刻整改。”穆藝仁說道。
“師傅總對我說,咱們干工作要做到眼中有活,心中有數(shù),遇到問題就要解決問題,要拿出遇水架橋,逢山開路的態(tài)度去解決問題。”穆藝仁在師傅劉長友的帶領(lǐng)下,最早通過新入職大學生考核,成為工程公司一名正式職工。
亦師亦友 攜手共進
曹慧婷通過社招來到第四工程公司承建的新疆兵團警官高等??茖W校教職工住房建設項目(二期200套住宅樓及室外配套工程),劉婷成為了她市政資料員轉(zhuǎn)房建資料員的第一個“師傅”。談起這段師徒關(guān)系,曹慧婷笑著說“在工作上我們是師徒,在工作之余我們更像是姐妹。”
資料員的崗位對于曹慧婷來說并不是一個很陌生的詞匯,但跨行業(yè)的工作往往需要自己去摸索,在基槽、基礎、主體、裝修、竣工等一系列工程資料收集、整理、歸檔面前曹慧婷便顯得手足無措,為使曹慧婷盡快進入工作,劉婷便帶著她逐項學習、梳理,同時耐心的向她講述自己的工作技巧。
“剛來項目對工作還是很陌生,每天要加班很晚,師傅就陪著我一起加班,遇到我解決不了的難題,劉姐也會手把手的帶我去解決問題,近期調(diào)回到烏魯木齊一項目上,閑暇時間劉姐就喊我去她家住,我們也會一起追劇,聊八卦,是師徒也是好友,在今后工作中我會以師傅為榜樣,不斷努力、不斷進步,持續(xù)奮發(fā)向上。”曹慧婷說道。
循循善誘 共同成長
潘小輝是新疆政法學院建設項目的一名技術(shù)員,這是他畢業(yè)后的第一份工作。剛到項目時,與校園截然不同的工作環(huán)境讓他很不習慣,很多工作都無從下手。師傅高佳維耐心的幫他梳理工作流程,傳授工作方法,閑暇時間更是帶他出去放松,了解圖木舒克市風土人情,幫助他盡快適應環(huán)境,投入工作。
高佳維始終堅持“授人以魚也要授人以漁”的態(tài)度,一步步教潘小輝現(xiàn)場知識,最開始只是帶著潘小輝看圖紙,“圖紙都看不明白一切都是白干”這是高佳維常對潘小輝說的。隨著潘小輝能看懂各種圖紙,高佳維開始教他到放線、測量,最后教他施工規(guī)范、如何做好現(xiàn)場管理等等,循序漸進的教學方式更是使潘小輝受益匪淺,也時刻影響著潘小輝。在導師帶徒考核工作匯報時,高佳維分享到“教他的時候,也是我‘復習’的過程,?;仡^看,才能更好總結(jié)工作經(jīng)驗。”
潘小輝回憶道:“師傅在平時的工作中積極認真,嚴謹細致,工作踏實,經(jīng)常工作到凌晨,有時候痛風犯了還要忍痛去現(xiàn)場,他認真負責的態(tài)度和敬業(yè)精神讓我很是佩服,是副是我的榜樣。”榜樣的力量是無窮的,在師傅高佳維的言傳身教和影響下潘小輝已經(jīng)都能夠獨立且高效的完成工作。
匠心育苗 薪火傳承
梁慧是新疆政法學院建設項目的一名資料員,剛來圖木舒克這邊參加工作,滿心都是對新起點的憧憬,“導師帶徒”活動的開展,更是給她人生開啟了新的篇章與轉(zhuǎn)折,讓她更快的成為一個可以獨擋一面的人。
“王姨,水電資料為什么要這樣出?”“王姨你幫我看一下這個這樣是不是有點問題?”“知其然而要知其所以然”是師傅王春霞常給梁慧說的話,王春霞作為一名經(jīng)驗豐富且要退休的老資料員,更是想將自己所會的東西對徒弟傾囊相授,受師傅的影響,在工作中梁慧也養(yǎng)成了凡事問個為什么的工作習慣。
俗話說嚴師出高徒,對于梁慧來說,王春霞就是那個嚴師。“師傅不會一味的給我講理論知識,而是培養(yǎng)我獨立思考的能力,現(xiàn)在我不僅能獨自看明白圖紙,還能獨自出水電資料,最主要的是我從最開始的在工作中什么都不敢問變成了現(xiàn)在什么都想要去問,王姨是我最好的師傅。”梁慧在導師帶徒考核時說到,“我會時刻以王姨為目標,成為一名優(yōu)秀的資料員。”
結(jié)一對師徒,傳一項知識,授一項經(jīng)驗,解一項困惑,在工程公司的各項目上,所有師徒腳踏實地,同心協(xié)力,用自身所學所長踐行著國企擔當,為擦亮“建工品牌”貢獻著自己的力量。
今年來,新疆兵團建工城建集團第四工程公司致力于發(fā)揮優(yōu)秀技術(shù)骨干在人才培養(yǎng)中的引領(lǐng)作用,以“導師帶徒”活動為載體,采用“一對一”“手把手”教學模式,加快人才培養(yǎng)和員工素質(zhì)提升,實現(xiàn)由“畢業(yè)生”向“職場人”的轉(zhuǎn)變,為新入職職工點亮“燈塔”指明方向,助力他們在新的崗位上闖出自己的新天地。
眼中有活 心中有數(shù)
“師傅,這個放坡的寬度我應該放多少?要怎么計算?”“師傅,基坑底標高度我應該怎么控制?”……作為剛畢業(yè)的大學生,穆藝仁初到施工現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)自己對現(xiàn)場的了解只停留在課本知識上,做不到理論和實踐相結(jié)合,工作上有些無措,而作為他師傅的劉長友則是一名有著豐富工作經(jīng)驗的一級建造師。
面對徒弟的困惑,他一遍遍的帶著穆藝仁在現(xiàn)場進行實操,直到穆藝仁熟練掌握放坡寬度計算方法、控制好基坑底標高度。“工作中,師傅是一個很嚴謹并且責任心很強的人,讓我印象最深的是宿舍樓屋面鋪瓦時要求是橫平豎直,砂漿飽滿,在施工班組施工時總會出現(xiàn)大大小小的問題,瓦片橫鋪不直,他會要求施工班組立刻整改。”穆藝仁說道。
“師傅總對我說,咱們干工作要做到眼中有活,心中有數(shù),遇到問題就要解決問題,要拿出遇水架橋,逢山開路的態(tài)度去解決問題。”穆藝仁在師傅劉長友的帶領(lǐng)下,最早通過新入職大學生考核,成為工程公司一名正式職工。
亦師亦友 攜手共進
曹慧婷通過社招來到第四工程公司承建的新疆兵團警官高等??茖W校教職工住房建設項目(二期200套住宅樓及室外配套工程),劉婷成為了她市政資料員轉(zhuǎn)房建資料員的第一個“師傅”。談起這段師徒關(guān)系,曹慧婷笑著說“在工作上我們是師徒,在工作之余我們更像是姐妹。”
資料員的崗位對于曹慧婷來說并不是一個很陌生的詞匯,但跨行業(yè)的工作往往需要自己去摸索,在基槽、基礎、主體、裝修、竣工等一系列工程資料收集、整理、歸檔面前曹慧婷便顯得手足無措,為使曹慧婷盡快進入工作,劉婷便帶著她逐項學習、梳理,同時耐心的向她講述自己的工作技巧。
“剛來項目對工作還是很陌生,每天要加班很晚,師傅就陪著我一起加班,遇到我解決不了的難題,劉姐也會手把手的帶我去解決問題,近期調(diào)回到烏魯木齊一項目上,閑暇時間劉姐就喊我去她家住,我們也會一起追劇,聊八卦,是師徒也是好友,在今后工作中我會以師傅為榜樣,不斷努力、不斷進步,持續(xù)奮發(fā)向上。”曹慧婷說道。
循循善誘 共同成長
潘小輝是新疆政法學院建設項目的一名技術(shù)員,這是他畢業(yè)后的第一份工作。剛到項目時,與校園截然不同的工作環(huán)境讓他很不習慣,很多工作都無從下手。師傅高佳維耐心的幫他梳理工作流程,傳授工作方法,閑暇時間更是帶他出去放松,了解圖木舒克市風土人情,幫助他盡快適應環(huán)境,投入工作。
高佳維始終堅持“授人以魚也要授人以漁”的態(tài)度,一步步教潘小輝現(xiàn)場知識,最開始只是帶著潘小輝看圖紙,“圖紙都看不明白一切都是白干”這是高佳維常對潘小輝說的。隨著潘小輝能看懂各種圖紙,高佳維開始教他到放線、測量,最后教他施工規(guī)范、如何做好現(xiàn)場管理等等,循序漸進的教學方式更是使潘小輝受益匪淺,也時刻影響著潘小輝。在導師帶徒考核工作匯報時,高佳維分享到“教他的時候,也是我‘復習’的過程,?;仡^看,才能更好總結(jié)工作經(jīng)驗。”
潘小輝回憶道:“師傅在平時的工作中積極認真,嚴謹細致,工作踏實,經(jīng)常工作到凌晨,有時候痛風犯了還要忍痛去現(xiàn)場,他認真負責的態(tài)度和敬業(yè)精神讓我很是佩服,是副是我的榜樣。”榜樣的力量是無窮的,在師傅高佳維的言傳身教和影響下潘小輝已經(jīng)都能夠獨立且高效的完成工作。
匠心育苗 薪火傳承
梁慧是新疆政法學院建設項目的一名資料員,剛來圖木舒克這邊參加工作,滿心都是對新起點的憧憬,“導師帶徒”活動的開展,更是給她人生開啟了新的篇章與轉(zhuǎn)折,讓她更快的成為一個可以獨擋一面的人。
“王姨,水電資料為什么要這樣出?”“王姨你幫我看一下這個這樣是不是有點問題?”“知其然而要知其所以然”是師傅王春霞常給梁慧說的話,王春霞作為一名經(jīng)驗豐富且要退休的老資料員,更是想將自己所會的東西對徒弟傾囊相授,受師傅的影響,在工作中梁慧也養(yǎng)成了凡事問個為什么的工作習慣。
俗話說嚴師出高徒,對于梁慧來說,王春霞就是那個嚴師。“師傅不會一味的給我講理論知識,而是培養(yǎng)我獨立思考的能力,現(xiàn)在我不僅能獨自看明白圖紙,還能獨自出水電資料,最主要的是我從最開始的在工作中什么都不敢問變成了現(xiàn)在什么都想要去問,王姨是我最好的師傅。”梁慧在導師帶徒考核時說到,“我會時刻以王姨為目標,成為一名優(yōu)秀的資料員。”
結(jié)一對師徒,傳一項知識,授一項經(jīng)驗,解一項困惑,在工程公司的各項目上,所有師徒腳踏實地,同心協(xié)力,用自身所學所長踐行著國企擔當,為擦亮“建工品牌”貢獻著自己的力量。
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