“山西省某縣縣委書記探頭對準舉報箱，干擾巡視被嚴處。該行為影響了干部群眾依法行使檢舉權，干擾了巡視工作的正常開展，嚴重違反了黨的政治紀律和政治規(guī)矩，受到了嚴肅處理……”3月15日下午，在中鐵二十三局集團二公司機關“業(yè)務大講堂”上，公司紀委書記林存庫用全國和身邊的實際案例生動地解讀了《中國共產黨紀律處分條例》，使機關黨員干部進一步樹立了規(guī)矩意識，明確了底線、紅線、高壓線。

      近年來，二公司紀委全面落實從嚴治黨要求，加強黨風廉政建設，從教育入手，抓早抓小，防微杜漸，防患于未然。從領導班子成員到廣大職工，從黨員到群眾，從機關到項目，利用各種機會多層次構建廉潔教育“防火墻”，做到多角度、多內容，全方位、全覆蓋。
      領導班子成員“吃小灶”。公司黨委利用領導班子會、黨委常委會、中心組學習等契機，研討紀檢監(jiān)察工作。在近三年的黨委中心組學習中，集中學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《領導人員問責暫行辦法》、上級紀委有關報告、條例、宣傳教育片等內容共32個，使領導班子成員做到懂規(guī)矩、知敬畏、明底線。

      關鍵崗位人員“多照顧”。公司紀委利用黨風廉政建設工作會，黨群工作會，骨干人員培訓，專項監(jiān)察、效能監(jiān)察， 綜合考核等契機，緊盯關鍵人、關鍵事，緊盯重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，注重教育、談話、提醒、獎懲并用，對存在的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，營造了“不敢腐、不能腐、不想腐”的濃厚氛圍。

      紀檢監(jiān)察干部“半月談”。公司紀委踐行“打鐵必須自身硬”，連年開展“半月談”業(yè)務學習，每年制定學習計劃，半個月學習一次，專職紀檢監(jiān)察人員輪流講課，主講人不是照本宣科，而是結合崗位實際，融會貫通、答疑解惑，并相互交流研討，不僅學習了《股份公司紀律審查工作手冊》中的內容，還緊跟黨中央和上級步伐，學習文件、黨規(guī)及新要求等，進一步提升了專職紀檢監(jiān)察人員的素質能力和業(yè)務水平。
      兼職人員誦好“三日經”。為加強所屬各單位專兼職紀檢監(jiān)察人員的教育和培訓，利用qq群和微信群發(fā)送學習內容、上傳廉政規(guī)定、提出廉潔要求、上好廉政黨課、加強廉潔教育。每三日發(fā)送一次，現(xiàn)已發(fā)送131期。各單位紀檢監(jiān)察員在誦好“三日經”的同時，還將內容及時轉發(fā)到本單位qq群和微信群中，讓全體黨員群眾認真學習有關規(guī)定和廉潔知識，做到了“手機在手，廉潔警示教育隨時有”。
                                        

      廣大職工群眾“共分享”。公司紀委對職工群眾的教育同樣不放松，每次推送的學習內容，各單位都轉發(fā)到職工群眾的手機上，做到同步快捷、資源共享、同頻共振。公司紀委還將股份公司《職工違紀違規(guī)處分規(guī)定（試行）》印刷400本，下發(fā)到各單位，組織職工學習。通過召開視頻會議，對《規(guī)定》進行宣講，公司機關及周邊單位職工到主會場收聽，其他單位職工通過視頻同步收看。在股份公司《職工違紀違規(guī)處分規(guī)定（試行）》網絡答題活動中，公司紀委上下齊動員，答題全覆蓋，歷時一個多月，1879名員工參加答題，完成率100%，使職工的紀律意識、規(guī)矩意識進一步增強。

      二公司紀委分層次、有重點的為黨員干部群眾奉獻了廉潔從業(yè)教育盛宴，將“兩個責任”扛在肩上、裝在心上、落在手上，堅定不移地走好紀檢監(jiān)察長征路，打好作風建設攻堅戰(zhàn)，為企業(yè)營造了風清氣正的良好政治生態(tài)，為公司高質量、有品質發(fā)展提供了堅強的紀律保證。（李文軍）