烏魯木齊訊（通訊員 吳嘉瑄）今年以來，新疆兵團建工城建集團勞務管理站通過構建全鏈條保障、強化全流程管控、打造沉浸式宣傳三大機制，切實解決了勞動者的欠薪之憂。

構建全鏈條保障體系，夯實制度根基。該公司成立根治欠薪工作領導小組，加強與項目屬地勞動監(jiān)察部門溝通協(xié)同。同時，嚴格落實工程款與勞務工工資分賬管理，確保建立勞務工工資?？顚Ｓ?，建立勞資專員配備、考勤數(shù)據(jù)核驗等標準化流程。此外，通過建立“開工第一課+過程審查+退場確認”機制，實現(xiàn)用工管理、工資結算全流程追溯。

強化全流程管控機制，筑牢監(jiān)管防線。定期對在建項目進行檢查，對所有在建項目的工資發(fā)放情況開展排查27次；建立項目“自評+互評”評價機制，每月開展一次實名制管理自評和互評工作，并針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行督促整改。將勞務工工資支付納入考核管理體系，開通投訴舉報熱線，專人受理群眾投訴舉報。

打造沉浸式宣傳矩陣，提升法治意識。聚焦勞務用工管理，線上線下結合開展廣聯(lián)達數(shù)字管理平臺專項培訓，進一步規(guī)范工人進出場登記、考勤管理、合同簽訂、工資支付等工作；積極開展“送法進工地”等活動，組織工人開展《保障農民工工資支付條例》《建筑工人實名制管理辦法》等法規(guī)培訓27次，切實維護勞務工合法權益。