烏魯木齊訊(通訊員 賀詠芳)為夯實項目人才根基、傳承工程建設(shè)技藝,建業(yè)公司第四黨支部持續(xù)深化導(dǎo)師帶徒活動,以黨建引領(lǐng)人才培育與項目建設(shè)深度融合。支部結(jié)合房建、農(nóng)民工實名制管理等核心業(yè)務(wù)需求,精心遴選老黨員、技術(shù)骨干擔(dān)任導(dǎo)師,圍繞施工技術(shù)、安全管控、流程規(guī)范等重點內(nèi)容,制定個性化帶徒方案,通過現(xiàn)場實操、案例講解、輪崗學(xué)習(xí)等方式,全方位助力新員工快速融入崗位、提升能力,推動導(dǎo)師帶徒活動走深走實。
在老員工的精準(zhǔn)幫扶和悉心指導(dǎo)下,新員工成長成效顯著、數(shù)據(jù)亮眼。本次導(dǎo)師帶徒活動共結(jié)對3對師徒,經(jīng)過階段性培養(yǎng),新員工業(yè)務(wù)技能考核通過率達(dá)95%以上,獨立處理施工一線基礎(chǔ)問題的能力提升40%,有效縮短崗位適應(yīng)周期。多名新員工快速掌握市政道路施工關(guān)鍵技藝,主動參與項目工藝優(yōu)化、資料歸檔等工作,在崗位上展現(xiàn)出較強的學(xué)習(xí)能力和實操能力,為項目團隊注入新鮮血液。
導(dǎo)師帶徒活動成為保障工程高效推進(jìn)的有力抓手,在項目施工過程中,師徒協(xié)同作戰(zhàn),有效彌補了新員工經(jīng)驗不足的短板,提升了團隊整體施工效率和技術(shù)水平,減少了安全隱患和施工誤差,更是保證了項目如期完工。同時,通過“以老帶新”傳承了嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)和精益求精的工匠精神,增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,為項目高質(zhì)量履約奠定了堅實基礎(chǔ)。
在老員工的精準(zhǔn)幫扶和悉心指導(dǎo)下,新員工成長成效顯著、數(shù)據(jù)亮眼。本次導(dǎo)師帶徒活動共結(jié)對3對師徒,經(jīng)過階段性培養(yǎng),新員工業(yè)務(wù)技能考核通過率達(dá)95%以上,獨立處理施工一線基礎(chǔ)問題的能力提升40%,有效縮短崗位適應(yīng)周期。多名新員工快速掌握市政道路施工關(guān)鍵技藝,主動參與項目工藝優(yōu)化、資料歸檔等工作,在崗位上展現(xiàn)出較強的學(xué)習(xí)能力和實操能力,為項目團隊注入新鮮血液。
導(dǎo)師帶徒活動成為保障工程高效推進(jìn)的有力抓手,在項目施工過程中,師徒協(xié)同作戰(zhàn),有效彌補了新員工經(jīng)驗不足的短板,提升了團隊整體施工效率和技術(shù)水平,減少了安全隱患和施工誤差,更是保證了項目如期完工。同時,通過“以老帶新”傳承了嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)和精益求精的工匠精神,增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,為項目高質(zhì)量履約奠定了堅實基礎(chǔ)。
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