烏魯木齊訊（通訊員 魏茜茜、曹靜）基層強，則企業(yè)強；黨建實，則發(fā)展實。2025年，兵團建工水電集團建業(yè)公司第二黨支部在深耕基礎設施建設領域的征程中，始終堅持黨建工作與生產(chǎn)實踐深度融合，以“黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員突擊隊”為載體，讓紅色基因深深鐫刻在每一幢高樓的鋼筋水泥里、每一段路基的堅實土壤中。從燈火通明的圖紙研討間到機械轟鳴的施工第一線，他們以匠心為筆、汗水為墨，在工程建設的火熱一線書寫著共產(chǎn)黨員的責任與擔當，讓鮮紅的黨旗在施工戰(zhàn)場上高高飄揚。
筑牢根基，黨建引領“一盤棋”
創(chuàng)新載體，打造“行走課堂”。建業(yè)公司第二黨支部創(chuàng)新學習載體，打造“沉浸式”黨建教育矩陣，推動黨的創(chuàng)新理論在基層落地生根。以“一陣地一學堂”建設為契機，以“黨史溯初心”“黨員展風采”“黨建促發(fā)展”三大板塊為核心，通過圖文展板、互動體驗等形式，將陣地前移，精心打造“行走的黨課”，讓黨員干部在潛移默化中接受思想洗禮，使黨建教育從“被動聽”變?yōu)?ldquo;主動學”。以實現(xiàn)“理論+實踐”雙提升為目的，打造沉浸式工地學堂。2025年，共開設30余場工地學堂，書記帶頭講授項目目標責任制、安全生產(chǎn)等各類知識，進一步強化專業(yè)建設，探索施工安全黨建協(xié)同，促進資源共享，夯實項目高質(zhì)量發(fā)展“人才搖籃”。
建強陣地，擦亮“黨建名片”。高標準建設黨員活動室，配備讀書角和“理論有聲書”，定期開展專題黨課、“書遇工地”讀書交流會等活動，確保黨的創(chuàng)新理論“學在日常、悟在經(jīng)常”。黨支部緊緊圍繞“以人才引路，不拘一格‘育匠才’”這一關鍵行動，積極探索人才培養(yǎng)新模式，全力打造一支素質(zhì)過硬、技術(shù)精湛的人才隊伍。2025年
創(chuàng)新突破，打造融合“新樣板”
注重加強支部自身建設。根據(jù)項目實際情況優(yōu)化黨組織設置，真正將黨性修養(yǎng)好、能力素質(zhì)高、工作作風優(yōu)懂經(jīng)營、善管理的黨員，選拔充實到黨支部班子，發(fā)揮“領頭羊”作用。通過嚴肅換屆風氣，規(guī)范換屆流程，選優(yōu)配強支部班子，確保黨支部的領導核心作用得到充分發(fā)揮，目前，該黨支部設有書記1名，紀檢委員1名，組織委員1名。
加強高質(zhì)量發(fā)展隊伍建設。強化人才選拔培養(yǎng)的流程，通過嚴格的培養(yǎng)和考察程序，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量，為黨組織增添了有生力量。該黨支部共有黨員14名，預備黨員1名，入黨積極分子4名，入黨申請人3名。依托紅色驛站，打造學習高地，項目經(jīng)理呂琦帶領團隊攻堅克難，統(tǒng)籌推進達坂城新疆職業(yè)大學項目。其團隊近年申報實用新型專利4項，獲授權(quán)3項，開展QC課題研究獲二類成果1項。面對工期緊，任務重的達坂城新疆職業(yè)大學項目，呂琦帶領團隊不畏艱辛，主動靠前，實現(xiàn)1個月完成1個億產(chǎn)值的目標，以實際行動踐行黨員使命。
營造比學趕超氛圍。該黨支部創(chuàng)建黨員先鋒崗8個，成立黨員責任區(qū)2個，成立黨員突擊隊1個。在抓安全、保質(zhì)量、搶進度等方面發(fā)揮了重要作用，以點帶面，帶動全體員工積極進取，形成比學趕超的良好氛圍，為項目建設凝聚強大合力。
面對高層建筑垂直運輸效率低、多工種交叉作業(yè)協(xié)調(diào)困難、地下結(jié)構(gòu)防滲漏技術(shù)要求高等挑戰(zhàn)。該黨支部，堅定扛牢“走在前、挑大梁”使命擔當，成立“五一新區(qū)配售型保障性住房項目黨員突擊隊”，聚焦施工節(jié)點把控、高空作業(yè)安全管控等任務，攻克了復雜地質(zhì)條件下防水施工、高層消防疏散系統(tǒng)建設等技術(shù)難題，為如期竣工奠定了堅實基礎。
實干為要，黨建賦能“滿堂彩”
著力服務中心大局。以“黨建引領基層治理質(zhì)效”專項行動為根本指南以匠心鑄就精品工程，以責任保障民生福祉，在五一新區(qū)的土地上、在烏魯木齊市周邊的教育藍圖里，聚焦服務保障民生，建設安居工程的目的，創(chuàng)新搭建載體平臺，將標準化黨支部建設與“黨建聯(lián)動”“雙聯(lián)共建”“雙報到”等工作有機結(jié)合，引導廣大黨員積極投身兵團重點民生工程高質(zhì)量發(fā)展的重點任務中，為改革發(fā)展注入強勁動能，書寫城市高質(zhì)量建設發(fā)展的嶄新篇章。
繪就群團共促“同心圓”。項目黨支部始終堅持黨建帶群團建設的工作方針，引導青年團員、青年黨員干部以青春之我、奮斗之我，爭做勇毅篤行的追夢人、挺膺擔當?shù)膴^斗者。該黨支部以“五比五賽”（即“開展比安全賽管理、比效益賽貢獻、比效率賽進步、比技術(shù)賽水平、比作風賽執(zhí)行”）活動為抓手，逐步建立健全“導師帶徒”工作機制。近兩年來，該黨支部在工程技術(shù)、質(zhì)量安全、基層黨建、經(jīng)營財務等重點崗位、關鍵人員中結(jié)對10對師徒，項目書記楊春創(chuàng)新提出“黨建引領項目攻堅”模式，將黨建工作融入施工難題，推動項目高效開展。