烏魯木齊訊（通訊員 張艷）當(dāng)焊花點(diǎn)亮戈壁的夜空，當(dāng)樁基穿透巖層的回響在大地共振，兵團(tuán)交建2025年的發(fā)展圖景上，有一種比鋼筋混凝土更堅(jiān)固的力量正在凝聚——那是由人的成長(zhǎng)脈絡(luò)編織成的支撐體系。這一年，公司組織人事工作完成了一場(chǎng)靜默而深刻的轉(zhuǎn)型：從項(xiàng)目建設(shè)的“保障部”升級(jí)為戰(zhàn)略攻堅(jiān)的“先鋒隊(duì)”，在機(jī)械轟鳴的工地上，同步澆筑著有形的工程與無(wú)形的人才大廈。          真正的指揮官，永遠(yuǎn)從基坑深處走來(lái)。兵團(tuán)交建將干部選拔的標(biāo)尺，牢牢釘在項(xiàng)目攻堅(jiān)的最前沿。2025年，16位新提拔干部，每個(gè)人的履歷都是一份寫(xiě)滿實(shí)戰(zhàn)的“攻堅(jiān)日志”。他們的身影，出現(xiàn)在圖紙與現(xiàn)場(chǎng)的交匯點(diǎn)，也出現(xiàn)在攻堅(jiān)克難的盛夏黎明。他們的足跡，留在大橋合龍不眠不休的決勝時(shí)刻里。這些從最艱苦一線成長(zhǎng)起來(lái)的實(shí)干家，其能力絕非紙上談兵，而是在一次次“急、難、險(xiǎn)、重”的任務(wù)中，被實(shí)實(shí)在在鍛造出來(lái)的真金。公司建立“日常了解+專項(xiàng)調(diào)研+關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)”三維識(shí)人機(jī)制，如同工程檢測(cè)中的“探地雷達(dá)”，穿透表象識(shí)別真才。一位經(jīng)歷沙漠公路項(xiàng)目淬煉的“90后”技術(shù)骨干，今年已肩負(fù)起更重要的管理職責(zé)。他的成長(zhǎng)路徑昭示著公司的用人哲學(xué)：讓那些鞋底沾滿泥土、手上長(zhǎng)滿老繭的人，走向指揮臺(tái)。          在兵團(tuán)交建，專業(yè)技術(shù)人員的成長(zhǎng)路徑如同精心設(shè)計(jì)的施工圖紙——清晰、嚴(yán)謹(jǐn)、值得信賴。2025年，公司對(duì)專業(yè)人才的培養(yǎng)交出扎實(shí)答卷：全年開(kāi)展32場(chǎng)緊扣實(shí)戰(zhàn)的專項(xiàng)培訓(xùn)，覆蓋1527人次。這些培訓(xùn)如同為不同工種“定制配方”，成功助力200余名員工成功獲取職業(yè)資格證書(shū)，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)場(chǎng)戰(zhàn)斗力。更具里程碑意義的是，公司在專業(yè)技術(shù)價(jià)值的彰顯上達(dá)到新高度。通過(guò)優(yōu)化評(píng)審服務(wù)，全年組織93人申報(bào)職稱，其中工程系列高級(jí)職稱通過(guò)率達(dá)78.6%，創(chuàng)歷史最佳。這個(gè)數(shù)字背后，是無(wú)數(shù)個(gè)在工地緊盯工藝的技術(shù)人員的身影。          如同每一段路基都需要堅(jiān)實(shí)的護(hù)坡，企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開(kāi)制度的守護(hù)與溫度的傳遞。兵團(tuán)交建將合規(guī)管理視為工程質(zhì)量的“生命線”。全年規(guī)范完成勞動(dòng)合同管理，依法足額繳納社保公積金總額達(dá)，為員工筑起權(quán)益的“防護(hù)堤壩”。公司的責(zé)任擔(dān)當(dāng)更延伸到價(jià)值鏈末端。通過(guò)建立工資支付保障機(jī)制，確保8900余人次農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放——這不僅是法律要求，更是企業(yè)信譽(yù)的“壓實(shí)度檢測(cè)”。同時(shí)，主動(dòng)為員工申領(lǐng)落實(shí)各類補(bǔ)貼31.08萬(wàn)元，讓政策陽(yáng)光照進(jìn)每個(gè)建設(shè)者的生活。          一場(chǎng)靜默的管理革命，正在數(shù)據(jù)流中悄然推進(jìn)。通過(guò)人力資源系統(tǒng)的深度應(yīng)用，公司實(shí)現(xiàn)了人才管理的“數(shù)字化施工”。如今，一次跨區(qū)域人員調(diào)配如同精準(zhǔn)的“測(cè)量放線”，一次全員薪酬發(fā)放如同系統(tǒng)的“地質(zhì)勘測(cè)”。這場(chǎng)轉(zhuǎn)型不僅提升了管理效率，更讓人才盤(pán)點(diǎn)、需求預(yù)測(cè)從“經(jīng)驗(yàn)估算”邁向“數(shù)據(jù)測(cè)算”，為組織決策裝上了“全站儀”。          當(dāng)公路穿越戈壁，當(dāng)橋梁跨越江河，兵團(tuán)交建人深知：最堅(jiān)固的構(gòu)造，永遠(yuǎn)是由人的成長(zhǎng)澆筑的。塔吊在嚴(yán)寒酷暑中節(jié)節(jié)升高，恰如建設(shè)者視野與能力的同步拓展；那些與風(fēng)雪抗?fàn)帯⑴c烈日較勁的日夜，不僅夯實(shí)了工程地基，更錘煉了團(tuán)隊(duì)心智。項(xiàng)目終會(huì)竣工，但人在其中凝聚的精神、成長(zhǎng)的力量，將成為公司基業(yè)長(zhǎng)青最可靠的標(biāo)高。
         展望前路，兵團(tuán)交建將繼續(xù)以工程人的匠心，深耕這片人與事業(yè)相互成就的沃土。讓每個(gè)崗位都成為人才的“實(shí)訓(xùn)基地”，讓每個(gè)項(xiàng)目都成為團(tuán)隊(duì)的“淬火熔爐”。因?yàn)樽罱K，我們交付給時(shí)代的不僅是跨越天塹的工程，更是能建造更多天塹的隊(duì)伍——這，才是一家工程企業(yè)最深沉的價(jià)值，最堅(jiān)固的奠基。