為切實(shí)提高員工的綜合素質(zhì)與崗位勝任能力，公司結(jié)合此前的摸底調(diào)研情況，以“精準(zhǔn)賦能強(qiáng)本領(lǐng)，冬訓(xùn)蓄能促發(fā)展”為主題，開設(shè)了涵蓋工程質(zhì)量管控、平臺系統(tǒng)操作、預(yù)算成本管理、黨建等在內(nèi)的共計(jì)12類精準(zhǔn)契合崗位需求的培訓(xùn)課程。這些課程覆蓋組織黨群紀(jì)檢、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保等多個系列，全面覆蓋各個關(guān)鍵領(lǐng)域，旨在確保培訓(xùn)能夠取得實(shí)際成效。
據(jù)了解，公司組織部前期通過部門座談等方式，全面深入地了解培訓(xùn)需求，并結(jié)合各條線業(yè)務(wù)的痛點(diǎn)，科學(xué)合理地設(shè)置培訓(xùn)科目，開展靶向式、精準(zhǔn)化的“補(bǔ)鈣強(qiáng)能”培訓(xùn)。培訓(xùn)方式上采用“專業(yè)授課 + 案例剖析 + 實(shí)操演練”的多元化模式，融入理論講授、案例分析、實(shí)際操作等多種形式；培訓(xùn)內(nèi)容上緊貼項(xiàng)目一線，不請專家，全部是基層一線工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職工代表，講經(jīng)驗(yàn)答疑點(diǎn)疏堵點(diǎn)，切實(shí)解決基層迫切需要的知識需求。
本次冬訓(xùn)遵循“按需施教、務(wù)求實(shí)效”以及“人員、內(nèi)容、時間三落實(shí)”的原則，實(shí)現(xiàn)了各關(guān)鍵崗位人員的全面覆蓋。下一步，公司將持續(xù)推動培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化，做好培訓(xùn)資料的備案工作以及效果跟蹤，以常態(tài)化、精準(zhǔn)化的培訓(xùn)助力員工成長，為企業(yè)的跨越式發(fā)展筑牢人才基礎(chǔ)。