為切實維護公司與職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，1月29日，公司召開2026年度集體合同平等協(xié)商會議。公司黨委副書記、總經(jīng)理師丹，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席梅道來分別作為行政方、職工方首席代表出席會議，雙方共8名協(xié)商代表參加會議。

　　會上，公司工會就《2026年集體合同》文本起草情況進行了說明。雙方代表本著對公司和職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)合崗位實際積極建言獻(xiàn)策，圍繞勞動用工、安全生產(chǎn)、勞動報酬、薪酬發(fā)放、休息休假等核心條款深入討論、平等協(xié)商，充分交換意見、凝聚共識，確保合同條款科學(xué)合理、務(wù)實可行。協(xié)商一致后，雙方首席代表現(xiàn)場簽訂了平等協(xié)商協(xié)議書。會議明確，公司工會要對照協(xié)商內(nèi)容，進一步梳理完善合同草案，提交公司二屆一次職代會審議通過后正式簽訂。

　　此次會議的召開，是公司踐行以人為本發(fā)展理念、規(guī)范用工管理的重要舉措，不僅明確了公司與職工的權(quán)利義務(wù)，更增強了職工的歸屬感、幸福感和責(zé)任感，有效激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性與主動性，為公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展注入了強勁動力。