烏魯木齊訊（通訊員 張佳怡）開展農(nóng)民工崗前勞資培訓(xùn)，是幫助工友快速熟悉項(xiàng)目制度、保障自身權(quán)益的重要方式，也是提升項(xiàng)目勞務(wù)管理水平的有效途徑。作為項(xiàng)目勞資員，我常態(tài)化組織開展農(nóng)民工崗前勞資專項(xiàng)培訓(xùn)，夯實(shí)項(xiàng)目勞務(wù)管理基礎(chǔ)。
每次新工友進(jìn)場，我都會針對性開展勞資培訓(xùn)工作，詳細(xì)講解項(xiàng)目實(shí)名制管理、考勤制度、薪資發(fā)放流程、勞動合同簽訂、權(quán)益維權(quán)渠道等內(nèi)容，用通俗易懂的語言解讀相關(guān)政策和項(xiàng)目規(guī)定，解答工友關(guān)心的薪資、考勤、維權(quán)等熱點(diǎn)問題，讓工友清晰了解自身權(quán)利與務(wù)工要求，提升自我保護(hù)意識。
崗前勞資培訓(xùn)是打通勞務(wù)管理“第一關(guān)”的關(guān)鍵，后續(xù)我將持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、提升培訓(xùn)實(shí)效，讓每位進(jìn)場工友都能明晰勞資相關(guān)要求，自覺遵守項(xiàng)目管理規(guī)定，助力項(xiàng)目形成規(guī)范、有序、和諧的勞務(wù)用工氛圍。