烏魯木齊訊（通訊員 張佳怡）農(nóng)民工勞資工作涉及人員多、事務(wù)雜，高效的溝通協(xié)調(diào)是破解管理難題、推進(jìn)工作的關(guān)鍵。作為項(xiàng)目勞資員，我主動(dòng)搭建項(xiàng)目部、施工班組、農(nóng)民工三方溝通橋梁，及時(shí)化解勞務(wù)管理中的各類問(wèn)題，保障勞資工作順利推進(jìn)。
日常工作中，我主動(dòng)深入施工一線，與各班組負(fù)責(zé)人、農(nóng)民工密切溝通，及時(shí)了解人員流動(dòng)、出勤、薪資訴求等情況，對(duì)工友提出的勞資疑問(wèn)、合理訴求，第一時(shí)間協(xié)調(diào)解決。積極對(duì)接項(xiàng)目部各部門，同步勞務(wù)用工、薪資發(fā)放、人員管理等信息，統(tǒng)籌推進(jìn)用工備案、工資發(fā)放、臺(tái)賬上報(bào)等工作，形成工作合力。
溝通協(xié)調(diào)是做好勞資工作的重要方法，我將持續(xù)強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，耐心做好溝通對(duì)接，及時(shí)化解勞資管理矛盾，理順各項(xiàng)工作流程，全力保障項(xiàng)目農(nóng)民工管理、薪資保障等工作平穩(wěn)有序。