年輕干部如初升之陽(yáng)，生機(jī)勃勃；如原上之草，蓄勢(shì)待發(fā)。他們思維活躍、勇于創(chuàng)新，是國(guó)家事業(yè)薪火相傳的接棒者，亦是時(shí)代浪潮奔涌向前的生力軍。然“堤潰蟻穴，氣泄針芒”，青春航程絕非一帆風(fēng)順，其潛藏的廉潔風(fēng)險(xiǎn)不容小覷。初掌權(quán)柄，易為“圍獵”目標(biāo)；經(jīng)驗(yàn)尚淺，或難抵誘惑侵蝕。因此，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;，不僅是關(guān)乎其個(gè)人成長(zhǎng)的“關(guān)鍵小事”，更是關(guān)乎隊(duì)伍純潔、事業(yè)興盛的“國(guó)之大者”。

欲使年輕干部永葆清廉本色，必先于其思想深處筑起拒腐防變的“精神堤壩”。這需要持續(xù)深化理論武裝，引導(dǎo)他們從波瀾壯闊的百年黨史中汲取智慧和力量，深刻認(rèn)識(shí)“清廉是福、貪婪是禍”的千古至理。要勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以?xún)?nèi)無(wú)妄思保證外無(wú)妄動(dòng)。年輕干部當(dāng)以先進(jìn)典型為鏡，見(jiàn)賢思齊；以反面案例為鑒，警鐘長(zhǎng)鳴。唯有在靈魂深處樹(shù)立起對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的敬畏之心，將理想信念作為終身課題常修常煉，方能“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”，在任何風(fēng)浪考驗(yàn)面前立得住、站得穩(wěn)、行得遠(yuǎn)。

“玉不琢，不成器”。嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)矩，正是雕琢年輕干部、助其成長(zhǎng)的“礪石”。組織之關(guān)愛(ài)，不僅體現(xiàn)于培養(yǎng)選拔，更在于日常的嚴(yán)管厚愛(ài)。必須將紀(jì)律教育貫穿于年輕干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用的全過(guò)程，使其全面知曉行為邊界與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要抓早抓小、防微杜漸，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，防止小管涌演變?yōu)榇笏健Ｍ瑫r(shí)，要扎緊制度的籠子，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約與監(jiān)督，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，使年輕干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，確保其成長(zhǎng)之路不偏航、不失速。

“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”廉潔品格的最終落腳點(diǎn)，在于知行合一、身體力行。年輕干部的廉潔，不應(yīng)僅是口頭承諾，更應(yīng)體現(xiàn)為履職盡責(zé)、服務(wù)人民的實(shí)際行動(dòng)。要鼓勵(lì)他們深入基層一線(xiàn)，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中磨礪意志、錘煉作風(fēng)，體察民情民意，涵養(yǎng)“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”的為民情懷。當(dāng)年輕干部將清正廉潔的價(jià)值追求，內(nèi)化為干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，便能真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)，以實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)詮釋廉潔的深厚內(nèi)涵與時(shí)代價(jià)值。

“清風(fēng)兩袖朝天去，免得閭閻話(huà)短長(zhǎng)。”年輕干部是時(shí)代的答卷人，其廉潔與否，直接關(guān)系到我們事業(yè)的未來(lái)。唯有常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非分之想，不斷淬煉青春底色，永葆廉潔初心，方能在新時(shí)代的趕考路上，書(shū)寫(xiě)下無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于時(shí)代的壯麗篇章，讓青春在為祖國(guó)、為民族的奉獻(xiàn)中煥發(fā)出更加絢麗的光彩！