務(wù)實與擔(dān)當(dāng)，是檢驗干部成色的兩塊試金石。作風(fēng)漂浮者，遇事繞道走；肩膀軟弱者，見難先縮手。而真正的履職盡責(zé)，恰恰需要那股“實”的韌勁和“擔(dān)”的勇氣。

務(wù)實作風(fēng)，重在“實”字。有的干部習(xí)慣于坐在辦公室里聽匯報，滿足于文件材料圈閱過，看似每天都在忙，實則離問題很遠(yuǎn)、離群眾更遠(yuǎn)。務(wù)實，就要把腳踩進(jìn)泥土里，把心沉到一線去。問題不會自動浮出水面，矛盾不會自行消解，只有深入實際、摸清實情，才能找到破解難題的鑰匙。那些久拖不決的老大難，往往不是因為沒有辦法，而是因為沒有人真正去想辦法。務(wù)實，就是要去掉虛浮之氣，把工作的落腳點放在解決問題上，而不是放在應(yīng)付檢查上。

擔(dān)當(dāng)精神，貴在“敢”字。難題之所以難，就在于它矛盾集中、阻力重重。有的干部遇到棘手事，第一反應(yīng)是“往外推”，推給上級、推給別的部門、推給歷史遺留；有的干部碰到得罪人的事，本能反應(yīng)是“往后縮”，寧可當(dāng)老好人、寧可誤了事，也不愿擔(dān)一點風(fēng)險。這種“怕”字當(dāng)頭的心態(tài)，根子還在私心作祟，怕?lián)?zé)、怕追責(zé)。擔(dān)當(dāng)，就是要明知有風(fēng)險也要上，明知有阻力也要沖。真正的擔(dān)當(dāng)，是在沒有人愿意接手的爛攤子前站出來，是在各種質(zhì)疑聲中堅持做正確的事。

尤其需要警惕的是，一些人把“廉潔”當(dāng)成了“不干事”的擋箭牌。他們以為，只要不貪不占，就可以心安理得地混日子；只要手腳干凈，就可以名正言順地“躺平”。這種認(rèn)識是片面的、有害的。廉潔是底線，干事是本職。光有干凈沒有干勁，占著位置不解決問題，本身就是一種失職。真正的廉潔干部，既要清清白白做人，也要勤勤懇懇做事；既要管住自己不去觸碰紅線，也要有勇氣去啃下那些硬骨頭。

務(wù)實與擔(dān)當(dāng)，從來不是抽象的品質(zhì)，而是體現(xiàn)在每一個具體的選擇中。是繞著矛盾走，還是迎著問題上？是滿足于“過得去”，還是追求“過得硬”？這些選擇，最終匯聚成干部的形象，也決定著事業(yè)的成敗。改革發(fā)展進(jìn)入攻堅期，留下的多是難啃的硬骨頭，碰上的多是燙手的山芋。越是這個時候，越需要那些不務(wù)虛名、不做虛功的實干者，越需要那些敢接燙手山芋、敢闖矛盾窩子的擔(dān)當(dāng)者。

硬肩膀才能挑起重?fù)?dān)子。用務(wù)實作風(fēng)掃除虛浮之氣，以擔(dān)當(dāng)精神破解發(fā)展難題，這樣的干部，群眾才信得過、靠得住。