習近平總書記指出，“黨和政府帶頭過緊日子，目的是為老百姓過好日子。”“不論人民生活改善到什么地步，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想永遠不能丟。”國家如此，企業(yè)亦然，特別是當企業(yè)面臨困境、資金緊張，虧損風險巨大的特殊時期，更是應該發(fā)揚艱苦樸素的作風，勒緊腰帶共渡難關。只有學會過緊日子，才能真正過上好日子，長遠地過好日子。

　　過緊日子須加強思想教育。由儉入奢易，由奢入儉難。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，要加強對員工的思想教育，大力培育節(jié)儉文化，營造節(jié)約光榮、浪費可恥的文化氛圍，使其內(nèi)化于心、外化于行，成為員工的行動自覺。要從細節(jié)做起，從自身做起，從日常管理開支的一張紙、一度電到施工現(xiàn)場的一根方木、一根鋼筋都要精打細算、“斤斤計較”，這樣才能積少成多，集腋成裘。

　　過緊日子須領導干部帶頭。領導是風向標，各級領導干部要帶頭學會過緊日子，工作上要高標準嚴要求，不斷加強學習、鉆研業(yè)務知識、提高管理水平，杜絕因管理不善決策失誤造成的浪費。生活上則要低標準嚴要求，不攀比、不奢華，公私分明、廉潔自律。要嚴格控制非生產(chǎn)性開支，嚴格遵守八項規(guī)定，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做名副其實過緊日子的帶頭人。

　　過緊日子須建立長效機制。正如國家富強起來仍需繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，企業(yè)艱難困苦時期勒緊腰帶過緊日子，蒸蒸日上時仍然需要樹立過緊日子思想。要建立長效機制，使過緊日子常態(tài)化、制度化。要建立健全各項規(guī)章制度，實施精細管理、精益管理，杜絕鋪張浪費、堵塞管理漏洞。同時，要建立科學的考核評價機制，重獎重罰，對節(jié)約創(chuàng)效貢獻突出的給予重獎，對管理不善造成嚴重浪費的給予重罰。

　　俗話說“好鋼用在刀刃上”，我們要把過緊日子省下來的錢用在市場開發(fā)、人才培養(yǎng)以及科技創(chuàng)新上，有了源頭活水，有了人才的智力支持和科技創(chuàng)新，企業(yè)才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。人無儉不立，家無儉不旺，企無儉不興。只要我們學會過緊日子，好日子才可能與我們相伴。