根據(jù)集團公司黨委關(guān)于對黨的基層組織建設(shè)情況進(jìn)行拉網(wǎng)式自查的指示和相關(guān)部署，城市建設(shè)分公司黨委組織各級黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步加強和規(guī)范黨的基層組織建設(shè)的通知》文件精神，并結(jié)合分公司實際，對照文件內(nèi)容逐項進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查。
    梳理存在5項問題：1、黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱。2、黨建工作整體發(fā)展不均衡。3、黨組織換屆制度執(zhí)行不到位。4、支部建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。5、學(xué)習(xí)教育創(chuàng)新不夠。
    依據(jù)問題制定整改措施：1、進(jìn)一步提升黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平。督促各基層單位將黨群人員配齊配強，同時要求各單位提出培訓(xùn)計劃，并組織抓好落實。2、全面強化人才隊伍建設(shè)。秉承“黨管干部、黨管人才”的原則，加強對人才隊伍建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃、系統(tǒng)強化、持續(xù)優(yōu)化。進(jìn)一步加強黨群干部的培養(yǎng)，進(jìn)一步提高黨群工作人員的待遇水平，提升黨群工作者的工作積極性。3、明確黨組織換屆選舉制度。逐一排查各級黨組織，對任期屆滿的黨組織委員及時按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行換屆選舉。4、認(rèn)真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質(zhì)量，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。5、創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式方法。按照集團公司黨委要求規(guī)定動作不走樣，進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育的工作方式方法。