盛夏七月，青春正好，逢遇加冠之年，交于四局，匯聚南沿江，共筑滬通金陵橋。少年有志，遇水化龍，蓄勢乘風起航，未來不惑，前程可期。

　　7月31日，南沿江城際鐵路項目經(jīng)理部舉行“乘風破浪 揚帆起航”迎新主題活動，以授課、座談、贈禮、宣誓等方式，幫助18名新入職大學生盡快完成角色轉換和進入工作狀態(tài)，更好更快地融入企業(yè)和適應項目工作、生活環(huán)境，快速投入到南沿江城際鐵路工程大干熱潮當中。經(jīng)理部領導班子、各分部書記、2019屆優(yōu)秀畢業(yè)生代表和2020年新分配大學生等30余人參加活動。

　　經(jīng)理部安質主管劉博使用多媒體安全培訓工具箱，對參會人員進行了進場安全教育。南沿江經(jīng)理部堅持“安全第一、預防為主”的安全教育理念，必須讓參建員工充分了解現(xiàn)場安全知識，認識潛在危險因素，提高個人對安全的認知。

　　值逢中國人民解放軍建軍紀念日93周年，與會人員共同觀看了歷史黨課教育視頻——八一南昌起義，激勵新入職大學生以行動踐行使命，繼承和發(fā)揚老一輩革命家一切從實際出來，面對困難，奮勇直前的精神。

　　在座談會環(huán)節(jié)，現(xiàn)場人員觀看了中鐵四局南沿江1標宣傳片和迎新視頻，填寫了員工幸福檔案，充分了解新入職大學生需求，發(fā)揮工會“娘家人”的作用。經(jīng)理部領導班子、各分部書記、2019屆優(yōu)秀畢業(yè)生代表與18名新入職大學生面對面交流，就到項目近兩周的工作、生活感受和今后的職業(yè)規(guī)劃進行了全面溝通，充分了解和掌握新入職大學生思想動態(tài)。

　　經(jīng)理部黨工委副書記高敏鼓勵新入職員工要善于學習，敢于提問，以周圍榜樣為目標，不斷提高自身綜合素質，創(chuàng)造個人價值的同時也為企業(yè)不斷創(chuàng)造價值，并對新員工提出了三點要求：一是在工作上要保持“空杯”心態(tài)，沉下心、俯下身，把周圍每一位同事當作學習的對象，扎實業(yè)務基礎，不斷提高自身綜合素質和業(yè)務技能;二是在思想上要樹立正確的道德觀念和工作態(tài)度，要有吃苦耐勞的精神、嚴謹細致的作風，堅持自己的工作準則和要求，持續(xù)鞭策自己不斷進步;三是要培養(yǎng)規(guī)矩意識、團隊意識、廉潔意識，嚴格遵守公司、項目部的各項規(guī)章制度和要求，積極維護公司榮譽和團隊榮譽，時刻謹記自己是中鐵四局的一員，規(guī)范自己的言行舉止，堅持自己的原則底線，心存正氣，自覺抵制不良之風。

　　在活動尾聲，經(jīng)理部班子和各分部書記向新入職大學生贈送了入職禮物，并為新入職員工佩戴團徽，重新溫習了入團誓詞。

　　圖文作者：蘇詩洋