本網(wǎng)訊（通訊員  梁明清）去年以來，為進(jìn)一步提升員工的幸福感和獲得感，打造企業(yè)“幸福家園”，中鐵二局四公司長春地鐵5-6標(biāo)、6-2標(biāo)項目部扎實開展了“幸福家園”員工健康關(guān)愛月主題活動，營造了“快樂工作、幸福生活”的項目氛圍，贏得了廣大職工的好評。
       項目部工會從關(guān)注員工身體健康和心理健康兩個維度出發(fā)，采取多種形式，認(rèn)真落實集團(tuán)公司、公司工會員工健康關(guān)愛計劃。組織開展EAP團(tuán)體輔導(dǎo)，通過對全體員工進(jìn)行壓力測試、性格測評等了解員工思想狀況，同時通過講座向員工講解如何應(yīng)對消極情緒，塑造積極情緒，如何進(jìn)行自我解壓，維護(hù)好良好的職業(yè)情緒方法，幫助員工疏導(dǎo)不良情緒和精神壓力；開展員工心理健康知識講座，積極與公司工會對接，充分利用公司資源開展員工心理健康知識講座、健康直通車、科學(xué)運(yùn)動與鍛煉等專題活動，幫助員工普及心理健康和身體健康知識，實現(xiàn)身體、心理素質(zhì)雙提升；定期開展各類文體活動。同時還創(chuàng)新活動形式，利用端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日開展“情暖端午、粽享快樂”包粽子比賽、“中秋猜字謎、幸福建家園”等活動，得到了全體職工的廣泛參與和熱烈響應(yīng)；積極發(fā)揮員工心靈驛站作用，項目部工會組織兼職工會委員通過采取定期走訪等方式，主動走進(jìn)員工宿舍、走近員工心靈，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識健康、人際關(guān)系交往等方面的重要性，向員工傳輸心理健康理念，幫助其正確處理與企業(yè)、家庭、同事之間的關(guān)系，及時調(diào)節(jié)情緒，保持一顆積極向上的心態(tài)。