今年以來，禾潤科技公司創(chuàng)新推進(jìn)“青廉工程”，將清廉建設(shè)貫穿青年干部教育監(jiān)督培養(yǎng)全環(huán)節(jié)，著力打造勤政廉潔、擔(dān)當(dāng)作為的青年干部隊伍，扎實推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)。

青廉說。近年來，禾潤科技公司注重對青年干部精神素養(yǎng)提升，高管與青年圍繞“與信仰對話”主題，回顧了禾潤科技公司作為北新路橋集團(tuán)“科技擔(dān)當(dāng)”的創(chuàng)新初心，與青年深入探討如何發(fā)揮青年干部在工作中的“生力軍”作用，青年職工結(jié)合自己的工作實際，談感想、講體會。同時提醒青年干部正確對待權(quán)力，時刻自省自重，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，扣好廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;。讓青年干部對責(zé)任和擔(dān)當(dāng)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。

青廉學(xué)。禾潤科技公司創(chuàng)新黨課形式，由公司總會計師、總經(jīng)濟(jì)師、志誠勞務(wù)公司經(jīng)理聯(lián)合為16名財務(wù)人員講授《練好“三功”遠(yuǎn)離廉政風(fēng)險》專題黨課，筑牢財務(wù)廉潔防線。讓全體財務(wù)人員加強(qiáng)抵御糖衣炮彈的襲擊，繃緊“溫水煮青蛙”式的異化腐敗敢于“亮劍”，勇于“亮劍”，堅決跟腐敗做斗爭。

青廉談。公司抓住各節(jié)日慶典，對公司40多名重點崗位青年分批開展廉政談心談話，公司堅持談話內(nèi)容有“深度”，聚焦當(dāng)前熱點、敏感話題、履職履責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、月度考核、部門服務(wù)、“酒駕、醉駕”“靠企吃企”和平時工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析產(chǎn)生原因10余條，并提出了相對應(yīng)整改措施。