2023年，中鐵物貿(mào)西安公司工會(huì)在集團(tuán)黨委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，錨定高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，聚焦企業(yè)提質(zhì)增效，做實(shí)做優(yōu)工會(huì)服務(wù)，抓品牌建機(jī)制，強(qiáng)基層增活力，堅(jiān)持“往實(shí)里抓、向基層走”的工作作風(fēng)，不斷拓展工會(huì)工作空間，引導(dǎo)廣大員工圍繞效益提升、價(jià)值創(chuàng)造聚力攻堅(jiān)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新的更大的力量。

　　一、堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。
　    一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)。組織各支會(huì)和廣大員工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、中國(guó)工會(huì)十八大、中國(guó)婦女十三大和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育精神等，開(kāi)展活動(dòng)近35余場(chǎng)次。重點(diǎn)通過(guò)召開(kāi)專題學(xué)習(xí)、全委會(huì)等形式宣貫學(xué)習(xí)，并利用微信公眾平臺(tái)，發(fā)布學(xué)習(xí)文章30余篇;組織參與集團(tuán)公司“學(xué)習(xí)二十大、奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代”主題知識(shí)競(jìng)賽，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。二是突出職工文化建設(shè)。不斷加強(qiáng)職工書屋、電子書屋、職工講堂、文體協(xié)會(huì)、工會(huì)新媒體等職工文化陣地建設(shè)，開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)30多場(chǎng)次。重點(diǎn)開(kāi)展了全員百日健步走、“喜迎元宵節(jié) 巧手做元宵”“喜迎新春 獻(xiàn)禮二十大”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，同時(shí)為進(jìn)一步提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)，開(kāi)展了“紅色閱讀 ”、全員馬拉松閱讀等活動(dòng);積極向三秦都市報(bào)-秦聞?dòng)崱⒅袊?guó)鐵道工程建設(shè)協(xié)會(huì)期刊、鐵路工程建設(shè)網(wǎng)等省部級(jí)、地市級(jí)媒體及客戶端發(fā)布信息28余篇，廣受好評(píng)。組織參加了集團(tuán)公司首屆職工才藝大賽、第二屆乒乓球賽和職工文化“五個(gè)一”作品征集和“先鋒先行 筑夢(mèng)新時(shí)代”人像攝影比賽等活動(dòng)，報(bào)送作品共計(jì)13副，其中在人像攝影比賽中，榮獲集團(tuán)金獎(jiǎng)作品1副、銀獎(jiǎng)作品1副、優(yōu)秀獎(jiǎng)作品2副，充分展現(xiàn)公司員工昂揚(yáng)奮進(jìn)、努力拼搏的新時(shí)代風(fēng)采。承辦了中鐵物貿(mào)第五屆職工籃球賽，144名籃球健將歷經(jīng)3天30場(chǎng)比賽的激烈角逐，西安公司英勇奪冠，充分展現(xiàn)了物貿(mào)西安的良好形象，為提升公司影響力做出了積極貢獻(xiàn)。三是弘揚(yáng)勞模先進(jìn)精神。積極開(kāi)展勞模先進(jìn)推優(yōu)選樹(shù)工作，繼續(xù)組織年度先進(jìn)系列評(píng)選，通過(guò)組織推薦，公司女工委榮獲集團(tuán)公司先進(jìn)女工工作集體稱號(hào);寧夏經(jīng)營(yíng)中心支會(huì)榮獲集團(tuán)公司模范職工小家稱號(hào);同時(shí)，在西安公司開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)過(guò)程中，涌現(xiàn)出了一批主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)、愛(ài)崗敬業(yè)的先進(jìn)個(gè)人或崗位能手。并通過(guò)微信公眾號(hào)設(shè)立致敬最美勞動(dòng)者事跡專欄等方式，廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡。組織員工積極參加集團(tuán)公司勞模先進(jìn)療休養(yǎng)研修班，進(jìn)一步煥發(fā)勞動(dòng)熱情，做好表率。

　　二、圍繞中心服務(wù)大局，高質(zhì)量開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。
       一是廣泛深入持久開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，深入開(kāi)展了“五保一樹(shù)”和全面壓降“兩金”專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，結(jié)合公司實(shí)際，廣泛開(kāi)展了西安公司“降逾期、控兩金、奮戰(zhàn)90天”專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，競(jìng)賽開(kāi)展以來(lái)，工會(huì)牽頭各部門、經(jīng)營(yíng)中心，堅(jiān)持競(jìng)賽保著現(xiàn)場(chǎng)干、圍著節(jié)點(diǎn)轉(zhuǎn)，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽的過(guò)程管理，通過(guò)研討會(huì)、動(dòng)員會(huì)、黨委會(huì)、督辦會(huì)、推進(jìn)會(huì)等多種會(huì)議，進(jìn)度日通報(bào)、工作周總結(jié)、排名月通報(bào)等形式，形成人人頭上有壓力、肩上有擔(dān)子，有獎(jiǎng)有懲的激勵(lì)模式，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性，有效助推企業(yè)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。二是持續(xù)深化職工創(chuàng)效。為搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作平臺(tái)，積極組織員工參與股份公司2023年安全生產(chǎn)知識(shí)網(wǎng)上答題競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工安全生產(chǎn)規(guī)矩意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢固樹(shù)立安全第一的思想，助推企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定。同時(shí)，公司精心謀劃開(kāi)展了經(jīng)營(yíng)中心廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位評(píng)選表彰的活動(dòng)，總結(jié)推廣廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾發(fā)揚(yáng)新時(shí)代主人翁精神，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、增強(qiáng)核心功能、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力上做出更大貢獻(xiàn)。三是持續(xù)深化職工隊(duì)伍建設(shè)。大力實(shí)施素質(zhì)提升工程，加強(qiáng)職工職業(yè)生涯教育，廣泛開(kāi)展了西安公司職工安全管理理念教育培訓(xùn)等活動(dòng)，作為落實(shí)安全質(zhì)量管理系統(tǒng)提升的具體舉措。同時(shí)積極組織相關(guān)干部職工參加集團(tuán)公司女職工素質(zhì)提升班、工會(huì)干部培訓(xùn)班、國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班等，同時(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，公司工會(huì)發(fā)起了“職工共讀經(jīng)典”主題活動(dòng)，為職工發(fā)放了《態(tài)度：大國(guó)工匠和他們的時(shí)代》等書籍，10名職工領(lǐng)讀人通過(guò)微信公眾號(hào)發(fā)布視頻領(lǐng)讀等方式，開(kāi)啟了全員閱讀學(xué)習(xí)熱潮，不斷引導(dǎo)職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，促進(jìn)職工素質(zhì)提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧和力量。

　　三、扎實(shí)做好維權(quán)維穩(wěn)工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。
       一是加強(qiáng)企業(yè)民主管理。堅(jiān)持和完善職代會(huì)建設(shè)，印發(fā)了《中鐵物貿(mào)集團(tuán)西安有限公司職工代表大會(huì)民主評(píng)議實(shí)施細(xì)則》《中鐵物貿(mào)集團(tuán)西安有限公司工會(huì)組織辦法》等，進(jìn)一步完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。成功召開(kāi)西安公司一屆五次職代會(huì)，認(rèn)真履行職代會(huì)程序，強(qiáng)化監(jiān)督作用。加強(qiáng)提案征集辦理，召開(kāi)2次提案處理工作會(huì)議，對(duì)立項(xiàng)的14項(xiàng)提案逐一辦復(fù)。公司工會(huì)高度重視民主評(píng)議和會(huì)員評(píng)家，評(píng)議率達(dá)100%。全年共召開(kāi)4次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，審議通過(guò)了《中鐵物貿(mào)集團(tuán)西安有限公司績(jī)效考核管理辦法》《中鐵物貿(mào)集團(tuán)西安有限公司員工薪酬管理辦法》等制度文件。積極落實(shí)兩級(jí)廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，按照“誰(shuí)主責(zé)、誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、經(jīng)營(yíng)中心民主管理工作融入到各部門、各經(jīng)營(yíng)中心日常管理中，實(shí)現(xiàn)職工參政議政常態(tài)化。在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，陜西、甘肅經(jīng)營(yíng)中心支會(huì)組織開(kāi)展了經(jīng)營(yíng)中心民主管理會(huì)，做好了改革中職工權(quán)益維護(hù)工作。同時(shí)，為大力推動(dòng)各支會(huì)做好基礎(chǔ)性工作，做到“一支會(huì)、一亮點(diǎn)、一品牌”，工會(huì)創(chuàng)新開(kāi)展了經(jīng)營(yíng)中心廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位評(píng)選表彰活動(dòng)，打造廠務(wù)公開(kāi)示范中心、勞模品牌中心等各具特色的自主品牌，不斷彰顯“工”字特色，在公司唱出自己的聲音。二是認(rèn)真落實(shí)集體合同。把職工最關(guān)心、最直接的利益問(wèn)題作為重點(diǎn)，積極與行政平等協(xié)商，對(duì)合同條款進(jìn)行了修訂，集體合同簽訂率達(dá)100%。開(kāi)展集體合同履行情況自查和合規(guī)性審查，重點(diǎn)推動(dòng)落實(shí)職工年休假制度，督促落實(shí)職工工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制等，針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)督促有關(guān)部門及中心整改落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)集體合同履約與經(jīng)營(yíng)中心檢查、支部平推檢查等掛鉤機(jī)制，提升集體合同的約束性、權(quán)威性。2023年開(kāi)展職工健康體檢64人，針對(duì)45歲以上職工安排了無(wú)痛腸鏡檢查，提早發(fā)現(xiàn)和預(yù)防腸癌病變等情況。不斷深化“女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，每年安排全體女職工進(jìn)行專屬體檢和“兩癌”篩查，密切關(guān)注三孩生育政策下女職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況，持續(xù)推進(jìn)媽咪寶貝屋、母嬰關(guān)愛(ài)室等建設(shè)，解決女職工實(shí)際困難，并在一屆五次職代會(huì)期間，簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，切實(shí)保障了女職工合法權(quán)益和特殊利益，為女職工提供更加貼心的服務(wù)。

　　四、做實(shí)服務(wù)職工工作，增強(qiáng)職工群眾獲得感幸福感安全。
       聚焦職工美好生活需要，健全職工普惠服務(wù)體系，不斷完善常態(tài)化送溫暖慰問(wèn)機(jī)制，2023年，積極開(kāi)展冬送溫暖、夏送清涼、重大節(jié)日、職工特殊時(shí)期、秋送學(xué)子和巾幗關(guān)愛(ài)等慰問(wèn)活動(dòng)，有力傳遞了黨組織和企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，開(kāi)展了2023 年星級(jí)“幸福之家”考核評(píng)選工作，在調(diào)研“幸福之家”建設(shè)的基礎(chǔ)上，先后向?qū)幭?、甘肅、青海經(jīng)營(yíng)中心投入共計(jì)1.3萬(wàn)元用于建家工作，逐步完善了各經(jīng)營(yíng)中心職工食堂、職工書屋、活動(dòng)室等，持續(xù)提升員工的幸福感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。為切實(shí)解決好職工群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題和急難愁盼問(wèn)題，廣泛開(kāi)展了“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，并結(jié)合調(diào)查研究的情況，建立了“我為群眾辦實(shí)事”民生清單和工會(huì)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，多方位、多渠道解決好職工的照顧老人難、子女上學(xué)難等問(wèn)題。不斷深化健康服務(wù)體系建設(shè)，廣泛開(kāi)展了“送心理關(guān)愛(ài)到一線”慰問(wèn)活動(dòng)，在走訪慰問(wèn)前，工會(huì)針對(duì)項(xiàng)目情況和中心職工關(guān)注的心理健康問(wèn)題進(jìn)行了充分調(diào)研，有針對(duì)性地開(kāi)展心理知識(shí)普及和心理疏導(dǎo)，使健康關(guān)愛(ài)真正為職工發(fā)展助力。大力推動(dòng)幸福企業(yè)建設(shè)，開(kāi)展了職工滿意度調(diào)查問(wèn)卷工作，通過(guò)線下訪談、線上問(wèn)卷等多種形式，對(duì)公司7個(gè)部門6個(gè)經(jīng)營(yíng)中心職工進(jìn)行了滿意度調(diào)研，職工答卷代表占全體職工的半數(shù)以上，根據(jù)調(diào)研結(jié)果不斷改善職工的工作、生活、發(fā)展環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)、舒心工作、幸福生活。

　　五、持續(xù)深化改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力。
       一是夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)。召開(kāi)公司工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)，完成了工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的換屆選舉，并提名女職工委員會(huì)。開(kāi)展了經(jīng)營(yíng)中心年度工會(huì)工作考核，對(duì)2023年各支會(huì)宣傳工作情況進(jìn)行了通報(bào)。深化職工之家建設(shè)，評(píng)選表彰了西安公司“模范職工小家”和先進(jìn)女職工個(gè)人。二是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。西安公司現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員共63人，入會(huì)率100%，下設(shè)6個(gè)工會(huì)支會(huì)，按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整西安公司工會(huì)各支會(huì)組織機(jī)構(gòu)人員的通知》，建立了工會(huì)干部聯(lián)系點(diǎn)，完善經(jīng)營(yíng)中心各支會(huì)主席的配置，通過(guò)機(jī)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作重心下移、資源力量下沉，不斷增強(qiáng)基層組織活力。三是加強(qiáng)工會(huì)干部培養(yǎng)。組織各支會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作重要指示精神等，全面提升工會(huì)干部互聯(lián)網(wǎng)思維和工作習(xí)慣，以及運(yùn)用新技能新工具開(kāi)展工作的能力，積極參與集團(tuán)公司工會(huì)干部培訓(xùn)班，切實(shí)提高工會(huì)干部能力素質(zhì)。四是規(guī)范財(cái)務(wù)經(jīng)審工作。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按照《中國(guó)中鐵工會(huì)物資采購(gòu)管理規(guī)定》要求，下發(fā)了《關(guān)于成立西安公司工會(huì)物資采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，嚴(yán)格工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，降低采購(gòu)成本，保證采購(gòu)質(zhì)量，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，確保工會(huì)資金資產(chǎn)服務(wù)于職工群眾、服務(wù)于現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)需求和工會(huì)工作大局。