烏魯木齊訊(通訊員 白亞杰)2023年,新疆兵團建工城建集團第六工程公司以做實做細日常監(jiān)督工作為根本遵循,聚焦主責主業(yè),用好“望、聞、問、切”工作法,抓早抓小,防微杜漸,持續(xù)推動監(jiān)督從嚴,實現(xiàn)監(jiān)督效果再提升,為營造風清氣正的政治生態(tài)提供堅強紀律保障。
善于“望”,看住關鍵節(jié)點。善用“放大鏡”緊盯工作中的關鍵節(jié)點、環(huán)節(jié)。一方面始終牢記“節(jié)點”就是“考點”,用好節(jié)前警示教育,重申廉潔紀律,嚴防“四風”問題隱形變異回潮。另一方面,堅持緊盯“三重一大”“四項經(jīng)濟工作”、招投標等關鍵環(huán)節(jié),通過過程參與、個別談話、查看資料等方式進行常態(tài)化監(jiān)督,確保事項決策科學、程序規(guī)范、執(zhí)行嚴格,真正讓監(jiān)督“長牙”、讓紀律“帶電”。
勤于“聞”,暢通舉報渠道。通過公示欄、微信群發(fā)等向職工群眾公開來信來訪渠道和方式,熱情接待來信來訪。同時以項目為單位不定期組織職工談心談話,與職工代表通過面對面溝通的形式,了解職工所想所思。截至目前,開展職工談心談話16人次。
嚴于“問”,抓好問題整改。嚴格落實問題整改領導責任和直接責任,緊盯各項目部及各科室將落實問題整改列為重要工作內(nèi)容,建立問題清單,研究制定切實可行的整改措施,壓實整改責任,將問題整改細化到具體人員,按項逐條推進落實整改,切實發(fā)揮監(jiān)督保障作用。
實于“切”,嚴格日常監(jiān)督。通過強化內(nèi)部監(jiān)管、警示教育、監(jiān)督檢查等方式,不斷強化對黨員干部的日常監(jiān)督。建立談心談話、個人重大事項報告等工作制度,動態(tài)了解掌握黨員干部的思想、生活、工作、作風等各方面狀況,強化“八小時以外”的監(jiān)督管理。
善于“望”,看住關鍵節(jié)點。善用“放大鏡”緊盯工作中的關鍵節(jié)點、環(huán)節(jié)。一方面始終牢記“節(jié)點”就是“考點”,用好節(jié)前警示教育,重申廉潔紀律,嚴防“四風”問題隱形變異回潮。另一方面,堅持緊盯“三重一大”“四項經(jīng)濟工作”、招投標等關鍵環(huán)節(jié),通過過程參與、個別談話、查看資料等方式進行常態(tài)化監(jiān)督,確保事項決策科學、程序規(guī)范、執(zhí)行嚴格,真正讓監(jiān)督“長牙”、讓紀律“帶電”。
勤于“聞”,暢通舉報渠道。通過公示欄、微信群發(fā)等向職工群眾公開來信來訪渠道和方式,熱情接待來信來訪。同時以項目為單位不定期組織職工談心談話,與職工代表通過面對面溝通的形式,了解職工所想所思。截至目前,開展職工談心談話16人次。
嚴于“問”,抓好問題整改。嚴格落實問題整改領導責任和直接責任,緊盯各項目部及各科室將落實問題整改列為重要工作內(nèi)容,建立問題清單,研究制定切實可行的整改措施,壓實整改責任,將問題整改細化到具體人員,按項逐條推進落實整改,切實發(fā)揮監(jiān)督保障作用。
實于“切”,嚴格日常監(jiān)督。通過強化內(nèi)部監(jiān)管、警示教育、監(jiān)督檢查等方式,不斷強化對黨員干部的日常監(jiān)督。建立談心談話、個人重大事項報告等工作制度,動態(tài)了解掌握黨員干部的思想、生活、工作、作風等各方面狀況,強化“八小時以外”的監(jiān)督管理。
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