烏魯木齊訊　（通訊員吳佳靜） 自2023-2024年度“法治大培訓(xùn)”啟動以來，兵團(tuán)建工水電集團(tuán)建業(yè)公司各部門及所屬各項目部迅速行動，合理將冬休時段劃分為3個培訓(xùn)批次，不斷增強(qiáng)干部職工對法治、對法律的心理認(rèn)同和行動自覺。
　　本次培訓(xùn)以專業(yè)性、針對性、創(chuàng)新性、有效性為著力點(diǎn)和突破口，持續(xù)加強(qiáng)普法教育，將法治培訓(xùn)同做好本職工作、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合，把組織實(shí)施好“法治大培訓(xùn)”與“四項經(jīng)濟(jì)”制度有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化分類施策、以案釋法、量體裁衣，充分發(fā)揮“法律明白人”作用，“零距離”接觸職工群眾，積極探索形式多樣的法治宣傳活動，多渠道、矩陣式開展“法治大培訓(xùn)”。同時，針對已學(xué)過的《公司法》修訂對照表及修改要點(diǎn)、《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改＜中華人民共和國民事訴訟法＞的決定》等內(nèi)容，通過每周線上測試的形式，階段性檢驗(yàn)培訓(xùn)質(zhì)效，完善培訓(xùn)閉環(huán)工作。
本次培訓(xùn)通過“網(wǎng)、端、屏”等法治傳播體系，讓普法更接地氣，不斷提高干部職工對法律法規(guī)的知曉率，營造人人參與、人人共建的法治宣傳氛圍，達(dá)到法治文化入腦入心、走深走實(shí)的良好效果。