烏魯木齊訊　（通訊員吳佳靜） 自2023-2024年度“法治大培訓”啟動以來，兵團建工水電集團建業(yè)公司各部門及所屬各項目部迅速行動，合理將冬休時段劃分為3個培訓批次，不斷增強干部職工對法治、對法律的心理認同和行動自覺。
　　本次培訓以專業(yè)性、針對性、創(chuàng)新性、有效性為著力點和突破口，持續(xù)加強普法教育，將法治培訓同做好本職工作、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展緊密結合，把組織實施好“法治大培訓”與“四項經(jīng)濟”制度有機結合，強化分類施策、以案釋法、量體裁衣，充分發(fā)揮“法律明白人”作用，“零距離”接觸職工群眾，積極探索形式多樣的法治宣傳活動，多渠道、矩陣式開展“法治大培訓”。同時，針對已學過的《公司法》修訂對照表及修改要點、《全國人民代表大會常務委員會關于修改＜中華人民共和國民事訴訟法＞的決定》等內(nèi)容，通過每周線上測試的形式，階段性檢驗培訓質(zhì)效，完善培訓閉環(huán)工作。
本次培訓通過“網(wǎng)、端、屏”等法治傳播體系，讓普法更接地氣，不斷提高干部職工對法律法規(guī)的知曉率，營造人人參與、人人共建的法治宣傳氛圍，達到法治文化入腦入心、走深走實的良好效果。