烏魯木齊訊（通訊員  吳哲）新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)一正檢測公司成功開展了以“加強(qiáng)質(zhì)量支撐　共建質(zhì)量強(qiáng)國”為主題的“質(zhì)量月”活動。此次活動為期一個月，通過一系列精心策劃和有效執(zhí)行的活動，顯著提升了員工的質(zhì)量意識，強(qiáng)化了質(zhì)量管理體系，并進(jìn)一步優(yōu)化了檢測服務(wù)能力，確保為客戶提供更加精確、可靠的檢測服務(wù)。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。該公司迅速成立了由負(fù)責(zé)人趙寶磊擔(dān)任組長的“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。該小組由各部門負(fù)責(zé)人組成，共同負(fù)責(zé)活動的整體策劃、組織與實施，確保活動能夠取得實效。在活動啟動會上，趙寶磊詳細(xì)闡述了活動的重要性，明確了各階段的任務(wù)，強(qiáng)化了部署，并提出了具體要求，確保了各項職責(zé)的落實。
強(qiáng)化交流溝通。該公司組織了多場座談會，員工們分享了工作中的先進(jìn)經(jīng)驗和成功做法。通過交流與學(xué)習(xí)，不僅拓寬了員工的視野，還增進(jìn)了各部門之間的了解，促進(jìn)了溝通與協(xié)作。此外，各科室還互相參觀了實驗室，使員工有機(jī)會深入了解其他部門的實驗流程和技術(shù)。這種互動式學(xué)習(xí)方式不僅有助于員工掌握新技術(shù)和方法，還激發(fā)了創(chuàng)新思維，促進(jìn)了跨學(xué)科的合作。
開展技能培訓(xùn)。為了提升員工的專業(yè)技能，該公司舉辦了多場專業(yè)技能培訓(xùn)。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，員工們對質(zhì)量檢測的標(biāo)準(zhǔn)和流程有了更深入的理解，提高了檢測的準(zhǔn)確性和效率。
實施質(zhì)量檢測。該公司對現(xiàn)有的質(zhì)量檢測流程進(jìn)行了全面的審查和優(yōu)化，確保每一個環(huán)節(jié)都能達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。通過實施更加嚴(yán)格的質(zhì)量檢測流程，提高了檢測結(jié)果的可靠性。
活動成果。通過此次“質(zhì)量月”活動的成功舉辦，該公司不僅提升了員工的質(zhì)量意識，也展示了公司致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)檢測服務(wù)的決心和信心。通過活動的舉辦，該公司的質(zhì)量管理體系得到了進(jìn)一步完善，檢測服務(wù)能力得到了顯著提升。