(本網(wǎng)佳木斯訊)3月23日，中鐵二十三局集團有限公司哈佳鐵路協(xié)調(diào)指揮部黨工委、所屬二公司哈佳鐵路項目經(jīng)理部黨支部分別組織召開了2018年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會、黨支部組織生活會。以民主生活會、組織生活會為載體，讓班子及成員、全體黨員在批評與自我批評中深層次解決項目管理上的思想問題，反思查擺崗位責任落實上的不足，通過深層次的批評與自我批評，班子及成員尋找到了項目管理創(chuàng)效上的提升空間，安全質(zhì)量管控上的創(chuàng)效空間，勞務分包管理上的創(chuàng)效空間等，為項目管理創(chuàng)效高質(zhì)量發(fā)展提供新動力。

　　今年復工以來，協(xié)調(diào)指揮部以班子民主生活會、支部組織生活會、民主評議黨員為依托，讓黨員干部的自我批評成為常態(tài)，不斷給自身思想做“全面體檢”，使黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。

哈佳協(xié)調(diào)指揮部召開2018年度民主生活會

　　此次召開的民主生活會和組織生活會，更是對黨員領(lǐng)導干部、全體黨員干部的執(zhí)行力、向心力、戰(zhàn)斗力進行的一次深層次掃描修復。班子民主生活會上，領(lǐng)導班子自我剖析“辣”、相互批評“辣”，亮出問題不怕丑，觸及要害不言痛。在組織生活會上，全體黨員從對崗位責任的思想認識、崗位責任的落實情況以及如何做好本職工作等開誠布公談一年來的工作表現(xiàn)，存在的差距，透過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題，敢于揭短亮丑，在紅臉出汗之余，大家真切地認識到了工作中存在的不足與差距，為今后在工作中如何更好地發(fā)揮作用助力項目管理創(chuàng)效年取得更好的成績找到了發(fā)力點。在支部組織生活會上，班子成員作為普通黨員參加民主評議，和大家一同找崗位責任落實的不足，找履職承責的思想不足等，為其他普通黨員做了榜樣，也提升了其他黨員努力進取的積極性。

黨委書記王曉軍總結(jié)發(fā)言

指揮長袁正國作講話

　　在發(fā)言中，指揮長袁正國認為常態(tài)化的“自我批評”最重要的是防止表面化、形式化、庸俗化。特別要在整改落實上下功夫，把民主生活會上、組織生活會上的批評意見真正的消化吸收，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，高效、高質(zhì)量引領(lǐng)項目發(fā)展，在項目管理創(chuàng)效年成功打造“品質(zhì)哈佳”。

　　黨工委書記王曉軍強調(diào)，常態(tài)化的批評與自我批評，能很好地引導領(lǐng)導班子成員經(jīng)常把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，自我批評直面問題，相互批評實事求是，對紅臉出汗、加油補鈣有著常態(tài)性的效果。延續(xù)這種常態(tài)化，作為踐行“兩個維護”的具體行動,作為衡量“四個意識”的試金石和作為檢驗“兩個責任”的重要標尺，對更好地強化責任擔當，依托項目管理創(chuàng)效年活動，引導全項目高質(zhì)量投入創(chuàng)效創(chuàng)譽具有深遠意義。