通訊員（熊霞芳）為幫助即將參加職稱評審面試的員工系統(tǒng)掌握面試流程、精準(zhǔn)把握備考核心要點，保障集團職稱評審工作規(guī)范有序推進，12月4日，昆侖咨詢管理集團組織召開職稱評審面試注意事項專項會議。會議由組織與人力資源部牽頭籌備，采取“線上+線下”結(jié)合的形式，30余名面試人員參會，集團總工程師顧安林主持會議并作專題講解。
       會議中，顧安林同志向參會員工闡明了本次會議的目的與意義。他表示，職稱評審不僅關(guān)乎員工個人職業(yè)發(fā)展，更是企業(yè)選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、完善人才梯隊建設(shè)的重點舉措。召開此次專題輔導(dǎo)，旨在通過系統(tǒng)講解面試相關(guān)事宜，為員工答疑解惑，幫助大家消除備考盲區(qū)，以更從容、自信的狀態(tài)迎接面試。會議圍繞“戰(zhàn)略認知、核心準(zhǔn)備、現(xiàn)場表現(xiàn)、內(nèi)容把控、危機應(yīng)對、細節(jié)提示”六大核心模塊展開深入講解。
       會議最后設(shè)置了互動答疑環(huán)節(jié)，參加員工就面試材料準(zhǔn)備、實操演示內(nèi)容等方面提出疑問，現(xiàn)場工作人員逐一耐心解答，現(xiàn)場氛圍熱烈。不少員工表示，此次會議內(nèi)容詳實、指導(dǎo)性強，有效解決了自己的困惑，對后續(xù)面試更有信心了。
       此次專題輔導(dǎo)，不僅為企業(yè)職稱評審面試工作的規(guī)范開展奠定了基礎(chǔ)，更讓面試員工感受到了企業(yè)對人才發(fā)展的重視與關(guān)懷。下一步，昆侖咨詢管理集團將持續(xù)做好面試保障工作，確保職稱評審公平、公正、有序推進，助力優(yōu)秀人才在企業(yè)平臺實現(xiàn)更好發(fā)展。